行政责任确实包括领导责任。以下是对这一问题的详细分析：
一、行政责任的定义与范畴
行政责任是指行政领导者在代表行政机关进行公共管理时，因违反行政法规或相关管理事项而需承担的责任。这种责任与行政职务紧密相连，是行政系统内部的一种责任追究方式。它涵盖了行政领导者在行使权力和履行职责过程中可能因违法、违规或失职行为而引发的各种后果。
二、领导责任在行政责任中的体现
领导责任作为行政责任的重要组成部分，主要体现在以下几个方面：
决策责任：行政领导者在决策过程中，若因决策失误或违法决策导致公共利益受损，需承担相应的行政责任。这种责任可能表现为行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职等，甚至可能引发更严重的法律后果。
管理责任：行政领导者在管理过程中，若因管理不善或疏忽导致行政事务处理不当，同样需承担行政责任。例如，对下属的违法行为未及时制止或纠正，可能因管理失职而受到行政处分。
监督责任：行政领导者还负有对下属和行政事务的监督责任。若因监督不力导致违法行为发生或扩大，行政领导者也需承担相应的行政责任。
三、行政责任中领导责任的具体形式
在行政责任中，领导责任的具体形式多种多样，包括但不限于以下几种：
行政处分：这是行政系统内部对违法违纪的行政领导者给予的惩戒措施。根据违法违纪的严重程度，行政处分可分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等不同等级。
行政通报批评：对于情节相对较轻的行政违纪行为，行政机关可能给予行政通报批评，以警示和教育行政领导者。这种形式虽然不直接涉及职务变动或薪酬调整，但对行政领导者的声誉和形象造成一定影响。
引咎辞职：在特定情况下，如行政领导者的决策或行为严重违背政治原则、损害公共利益时，上级政治机关或权力机关可能要求其引咎辞职。这是一种较为严厉的行政责任追究方式，通常涉及行政领导者的职务变动。
四、实际案例与法律后果
在实际操作中，行政领导者因承担领导责任而受到行政处分或更严厉法律后果的案例并不鲜见。例如，某行政领导者因决策失误导致重大经济损失，可能被给予撤职处分；另一行政领导者因管理不善导致下属违法行为频发，可能被给予记大过处分并通报批评。这些案例都充分说明了领导责任在行政责任中的重要地位。
五、总结与建议
行政责任确实包括领导责任，且领导责任在行政责任中占据重要地位。作为行政领导者，应严格遵守法律法规和行政规范，认真履行职责，加强决策、管理和监督能力，以避免因承担领导责任而引发的各种不利后果。若您在行政责任或领导责任方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。