关于退休人员再入职后是否还有年假的问题，这主要取决于退休人员再入职后的工作状态以及是否满足享受年假的条件。不过，从您提问的“退休人员再入职”这一表述来看，可能更侧重于询问退休当年或退休后重新工作的情况下年假的享受情况，我将主要围绕这一点进行解答。
首先，对于退休当年是否享受年假：
根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作1年以上，就享受带薪年休假。这一规定并未将当年退休的人员排除在外。因此，在达到法定退休年龄并依法享受基本养老保险待遇前，退休人员仍然具有享受年休假的权利。
其次，关于年假的折算：
如果退休人员即将退休，且工作不满整年，那么其能享受的年休假天数会相应受到影响。具体折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。折算后不足1整天的部分，不享受年休假。
举例说明：
假设一位工龄30年的职工，按规定每年能休15天年假。如果他今年10月31日退休，到退休前在公司已经过了304天，那么他今年还能休的年假天数就是：(304÷365)×15≈12.49天。由于不足1整天的部分不享受年休假，因此他实际可以享受12天年休假。
最后，关于退休后重新入职的情况：
如果退休人员退休后重新入职新的单位，并且连续工作满1年以上，那么他们在新单位同样享受带薪年休假的权利。年假的天数将根据他们在新单位的工作年限来确定。
总结：
希望以上解答能够清晰、详细地解答您的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。