劳动仲裁请律师败诉了，通常仍然需要支付律师费，但具体是否需要支付及支付多少，需根据委托代理合同的约定以及相关法律法规来确定。以下是对此问题的详细分析：

一、律师费支付的一般原则

1. 谁委托，谁付费：律师服务是有偿的，聘请律师的一方（即委托方）通常需要承担律师费用。这一原则体现了律师服务的本质特征，即律师为委托人提供专业法律服务，委托人支付相应的报酬。

2. 合同约定优先：委托人与律师事务所签订的委托代理合同是确定律师费支付条件和方式的重要依据。如果合同中明确约定了律师费的支付条件（如败诉不收费、按阶段收费等），则应按照合同约定执行。但需注意，这种约定可能受到法律法规的限制，且在实际操作中并不常见。例如，完全败诉不收费的约定可能因违反律师收费的公平原则而无效。

二、律师费的具体计算方式

律师费的计算方式通常包括以下几种，具体取决于委托代理合同的约定：

1. 常规代理收费：

   • 计件收费：适用于不涉及财产关系的法律事务，如单纯的劳动仲裁案件，律师费按件计算。
   • 按标的额比例收费：虽然劳动仲裁案件通常不涉及财产标的额，但如果案件涉及经济补偿、赔偿金等财产性利益，且委托代理合同约定按标的额比例收费，则律师费会根据这些财产性利益的大小按比例计算。不过，在大多数劳动仲裁案件中，这种收费方式并不常见。
   • 计时收费：可适用于全部法律事务，律师费根据律师提供法律服务的时间计算。如果委托代理合同约定采用计时收费方式，则无论案件胜诉还是败诉，委托人都需要按照律师实际提供服务的时间支付律师费。

2. 风险代理收费：这是一种特殊的收费方式，指律师事务所与当事人约定，前期仅收取一定的基础费用，其余服务报酬根据案件结果或实现的目标来支付。但在劳动纠纷案件中，只有涉及财产关系且非单纯请求支付劳动报酬的纠纷才可适用风险代理。而且，即使适用风险代理，如果合同中没有特别约定败诉不收费，委托人仍然需要支付基础费用以及根据案件结果可能产生的部分或全部风险代理费。

三、特殊情况下的律师费支付

1. 法律援助案件：对于符合法律援助条件的当事人，政府会承担其律师费用，因此当事人无需支付。但劳动仲裁案件通常不属于法律援助的范围，除非案件涉及特别困难或特殊的群体。

2. 合同约定由败诉方承担：虽然这种情况在劳动纠纷案件中较为罕见，但如果双方当事人在合同中有明确约定将来产生诉讼由败诉方承担律师费，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么法院可能会支持这一约定。不过，在劳动仲裁阶段，这种约定通常无法直接适用，因为劳动仲裁机构并非法院，其裁决不直接涉及律师费的承担问题。如果案件后续进入诉讼阶段，且法院认定该约定有效，则败诉方可能需要承担对方的律师费。

四、实际操作建议

1. 仔细阅读委托代理合同：在签订委托代理合同时，当事人应仔细阅读合同条款，了解律师费的支付条件和方式。特别是要注意合同中是否有关于败诉后律师费支付的特别约定。

2. 了解相关法律法规：当事人也应了解相关法律法规对律师费支付的规定，以确保自己的合法权益得到保障。例如，可以了解当地律师收费的标准和规定，以及劳动仲裁和诉讼程序中关于律师费承担的相关规定。

3. 与律师充分沟通：在委托律师前，当事人应与律师充分沟通案件的情况和自己的需求，以便律师能够提供更准确的法律意见和收费方案。同时，在案件处理过程中，当事人也应与律师保持密切联系，及时了解案件进展和律师费支付情况。

总结来说，劳动仲裁请律师败诉了是否需要支付律师费，主要取决于委托代理合同的约定以及相关法律法规的规定。在签订委托代理合同时，当事人应仔细阅读合同条款并了解相关法律法规；在案件处理过程中，应与律师充分沟通并保持密切联系。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。