针对您提出的“大型工程签劳务合同需要去哪备案”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、备案地点选择
在大型工程中签订劳务合同，备案地点的选择主要取决于合同的具体性质和当地的管理要求。一般来说，有以下几种备案地点可供选择：
劳动行政部门：
- 如果您的劳务合同主要涉及普通劳务关系，特别是与劳动者权益保护、劳动报酬等关键条款紧密相关的，那么建议您前往当地的劳动行政部门进行备案。劳动行政部门是负责监管劳动合同、保障劳动者权益的主要机构。
建设行政主管部门：
- 鉴于您提到的是大型工程，这很可能涉及到建设工程领域的劳务分包合同。在这种情况下，您需要前往工程所在地的建设行政主管部门进行备案。建设行政主管部门负责加强对劳务市场的监管，确保工程质量和安全，因此对于建设工程领域的劳务合同备案有着严格的要求。
人力资源服务机构（部分地区）：
- 在某些地区，为了简化备案流程，政府可能指定了特定的人力资源服务机构负责劳务合同备案工作。如果您的工程所在地有这样的规定，那么您也可以选择前往这些机构进行备案。
二、备案所需材料
无论您选择哪个备案地点，都需要准备以下基本材料：
- 单位营业执照：证明用人单位的合法经营资格。
- 劳动合同文本：一式两份，双方各执一份，需经双方签字或盖章确认。这是备案的核心材料，必须确保合同内容完整、合法。
- 根据具体情况，可能还需要提供组织机构代码证（如适用）、授权委托书（如非法定代表人办理）等其他材料。
三、备案流程
备案流程一般包括以下几个步骤：
- 提交资料：根据属地原则和分级管理原则，向您选择的备案地点提交上述材料。
- 审查盖章：相关部门或机构会对提交的材料进行审查，确认无误后在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章或出具备案证明。
- 合同生效：备案完成后，劳动合同正式生效。您和劳动者应各执一份已备案的合同文本，以备后续使用。
四、注意事项
- 非强制性但建议备案：虽然我国并未强制要求所有劳动合同必须备案，但备案有助于规范劳动用工秩序、保障劳动者权益。特别是对于大型工程来说，备案更是确保工程顺利进行、避免劳动纠纷的重要措施。
- 遵循地方规定：由于备案地点和流程可能因地区而异，建议您在签订劳务合同前，先咨询当地的人力资源与社会保障局或相关部门，了解具体的备案要求和流程。
- 关联事项处理：备案后，您可能还需要根据当地规定办理社保缴纳等关联事项。因此，建议您在备案时一并了解这些要求，以便顺利完成后续工作。
综上所述，对于大型工程签订的劳务合同，建议您根据合同性质和当地管理要求选择合适的备案地点，并按照规定的流程和要求进行备案。这样不仅可以确保合同的合法性和有效性，还可以为您的工程顺利进行提供有力保障。