您好，关于您提出的“当兵退休是否算工龄”的问题，这是一个涉及退役军人待遇保障的重要问题，我会为您详细解答。

首先，我们需要明确“军龄”和“工龄”的概念。军龄，从字面意思理解，是军人的服现役时长，它一般以年为单位，从批准入伍之年开始计算，直到转业、复员、退伍、离休、退休命令下达为止。而工龄，则是计算工资保险福利工作的重要组成部分，与个人的切身利益密切相关。

接下来，我们来看军龄与工龄的关系。根据《军队转业干部安置暂行办法》和《退役士兵安置条例》的相关规定，退役军人到地方单位就业时，其军龄是计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限）的。这意味着，如果您在军队服役了一段时间后退役，并到地方单位就业，那么您在军队的服役年限（即军龄）将会被视为您在地方单位的工龄，享受相应的待遇。

具体来说，对于军队转业干部，他们的军龄不仅计算为接收安置单位的连续工龄，而且如果他们在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄也应当连续计算，享受接收安置单位同类人员的待遇。对于由人民政府安排工作的退役士兵，他们的服现役年限和符合规定的待安排工作时间也计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。

此外，军龄还与退役金、社保等福利待遇密切相关。例如，自主择业的军队转业干部的退役金核算就与军龄有关，军龄越长，退役金可能越高。同时，军人的军龄也视同社会保险缴费年限，这有助于退役军人在社保方面享受更好的待遇。

针对您提到的“当兵退休”的情况，如果您是指退役后退休，那么您在军队的服役年限（军龄）将会被计算为您在地方单位的工龄，这将影响您的退休金、社保等福利待遇。如果您是指服役期间达到退休年龄而退休，那么您的军龄同样会被视为工龄，享受相应的退休待遇。

综上所述，当兵退休（无论是退役后退休还是服役期间退休）的军龄都是计算为工龄的，这将对您在地方单位的工资、社保、退休金等福利待遇产生重要影响。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。