结论：在您影响别人休息，别人骂您的情况下，对方是否犯法需分情况讨论，一般情况下单纯的辱骂可能不构成违法，但若情节严重则可能构成侮辱罪或违反治安管理处罚法。
分析如下：
一般情况下的辱骂行为：
- 在日常生活中，如果因为您影响别人休息，对方情绪激动而骂您，且这种辱骂并未达到严重的程度，没有造成您名誉的显著损害，也没有伴随其他暴力或威胁行为，那么这种辱骂行为通常被视为一般的言语冲突，不构成违法。在这种情况下，虽然对方的行为可能不道德，但法律上并未对其进行处罚。
辱骂行为情节严重的情况：
- 如果对方的辱骂行为情节严重，比如使用极其恶劣的语言，公然贬损您的人格，破坏您的名誉，且这种辱骂行为在公众场合进行，造成了较为恶劣的社会影响，那么这种行为可能构成侮辱罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
- 另外，即使辱骂行为未达到刑事犯罪的程度，但如果违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，比如公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，且情节较轻的，也可能面临五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚；情节较重的，则可能面临五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。
法律建议：
- 如果您遇到了因影响别人休息而被辱骂的情况，首先应保持冷静，避免与对方发生进一步的冲突。
- 如果对方的辱骂行为并未造成严重后果，您可以尝试通过沟通、协商等方式解决问题，或者向物业、社区等相关部门寻求帮助。
- 如果对方的辱骂行为情节严重，已经构成了侮辱罪或违反了治安管理处罚法，您可以及时报警，并保留好相关证据，如录音、录像、证人证言等，以便后续维权。
后续行动指南：
- 在日常生活中，我们应尽量尊重他人的休息权利，避免因为自己的行为而影响到他人。
- 如果遇到类似情况，应理性处理，不要采取过激行为，以免激化矛盾。
- 如果对方的行为已经触犯了法律，我们应勇敢站出来维护自己的合法权益。
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