作为一名在工厂工作的退役军人，保护自己的合法权益是至关重要的。以下是一些具体且详细的建议，希望能帮助您更好地维护自身权益：

一、了解并熟悉相关法律法规

首先，您需要深入了解《中华人民共和国退役军人保障法》以及其他与劳动权益相关的法律法规。这部法律为退役军人提供了全面的保障，涵盖了退役安置、教育培训、就业创业、抚恤优待等多个方面。特别是关于就业创业的部分，明确规定了退役军人在就业市场上的平等地位和应享有的权益。通过熟悉这些法律条款，您能够更清晰地认识到自己的权利所在，为后续的维权行动打下坚实基础。

二、确保签订书面劳动合同

在工厂工作期间，务必与用人单位签订书面劳动合同。劳动合同是明确双方权利和义务的重要法律文件，也是您维护自身权益的有力武器。根据法律规定，用人单位自用工之日起即应与劳动者签订书面劳动合同，否则将面临支付双倍工资等法律责任。因此，如果工厂未与您签订劳动合同，您有权要求其补签，并可以依法主张未签订劳动合同期间的双倍工资差额。

三、保留好相关证据

在工作中，您应妥善保留与工作相关的各种证据，如工资条、考勤记录、工作证、工作服等。这些证据在后续可能发生的劳动争议中将成为证明您与工厂存在劳动关系以及工厂存在违法行为的关键依据。特别是当您遇到未签订劳动合同、未缴纳社会保险等违法行为时，这些证据将显得尤为重要。

四、积极寻求法律援助和咨询

如果您在维权过程中遇到困难或疑问，不要犹豫，及时寻求法律援助和咨询。您可以向当地的退役军人事务部门、法律援助中心或律师咨询相关法律问题，获取专业的法律意见和帮助。这些机构和专业人士将能够为您提供针对性的建议和支持，帮助您更好地维护自身权益。

五、依法维权，理性表达诉求

当您的合法权益受到侵害时，应依法维权，理性表达诉求。您可以通过与工厂协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。在维权过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击等不当方式，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。

六、关注政策动态，及时享受优惠待遇

作为退役军人，您还享有国家和地方出台的一系列优惠待遇和政策支持。因此，建议您密切关注相关政策动态，及时了解并享受这些优惠待遇。例如，一些地区为退役军人提供了就业创业扶持、税收优惠、住房保障等政策支持，您可以根据自己的实际情况积极申请和享受这些待遇。

总之，作为在工厂工作的退役军人，您应充分了解并熟悉相关法律法规，确保签订书面劳动合同，保留好相关证据，积极寻求法律援助和咨询，依法维权并理性表达诉求，同时关注政策动态并及时享受优惠待遇。希望这些建议能够帮助您更好地保护自己的合法权益。