关于收第三方公司钱被举报到公司纪委后返还对方是否还会受处分的问题，结论前置：是否受处分取决于多个因素，包括行为的性质、公司的规章制度以及返还的及时性和态度等，不能一概而论。 以下从不同角度进行分析：
行为性质：
- 如果收取第三方公司的钱款构成受贿、贪污或其他违法违纪行为，即使已经返还对方，也可能因为行为的违法性而受到公司的纪律处分，甚至可能面临法律责任。这是因为违法违纪行为的性质不因返还而改变，公司为了维护自身形象和规章制度，仍可能对涉事员工进行严肃处理。
- 如果收取的钱款是误收、借款或其他非违法违纪性质的钱款，且及时返还并说明情况，那么受处分的可能性相对较小。但这也取决于公司的具体规章制度和对此类情况的处理态度。
公司规章制度：
- 不同公司对于员工收取外部钱款的行为有不同的规定。有些公司可能对此类行为有严格的禁止性规定，并设定了相应的处分措施。在这种情况下，即使员工已经返还钱款，也可能因为违反公司规定而受到处分。
- 有些公司可能更注重员工的实际行为和后果，如果员工能够及时返还钱款并主动说明情况，且未对公司造成损失或不良影响，那么公司可能会酌情减轻或免除处分。
返还的及时性和态度：
- 如果员工在收到举报后能够迅速返还钱款，并主动向公司纪委说明情况，表现出诚恳的态度和改正的意愿，那么公司可能会考虑其积极态度而减轻处分。
- 如果员工拖延返还或隐瞒事实，甚至试图掩盖错误，那么公司可能会认为其态度恶劣，从而加重处分。
法律建议：
- 如果你或你所在公司的员工遇到了类似情况，建议首先了解公司的规章制度和对此类行为的具体规定。
- 及时返还钱款并主动向公司纪委说明情况，表现出诚恳的态度和改正的意愿。
- 如果公司对此类行为有明确的处分规定，且你认为处分过重或不合理，可以依法向公司提出申诉或寻求法律援助。
可能后果：
- 如果行为构成违法违纪，可能面临公司的纪律处分，如警告、记过、降职、解雇等。
- 在严重情况下，还可能面临法律责任，如刑事处罚或民事赔偿等。
总之，是否受处分取决于多个因素的综合考量。如果你或你所在公司的员工遇到了类似情况，建议及时咨询专业律师或公司法务部门，以便更好地了解自身权益和应对策略。有问题可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。