中间人占用公司资金是否违法，需根据具体情况来判断，但通常情况下，这种行为可能涉嫌违法甚至犯罪。以下从不同角度进行分析：
一、民事法律角度
违约行为：如果中间人与公司之间存在明确的合同关系，且合同中规定了资金的使用、管理或返还等条款，那么中间人占用公司资金可能构成违约行为。公司有权依据合同约定要求中间人返还资金，并可能要求其承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。
侵权行为：即使中间人与公司之间没有明确的合同关系，但如果中间人通过欺骗、胁迫等手段非法占有公司资金，或者未经公司同意擅自使用、处分公司资金，那么这种行为可能构成侵权行为。公司有权要求中间人返还资金，并可能要求其承担侵权责任，如赔偿损失等。
二、刑事法律角度
职务侵占罪：如果中间人作为公司员工或受公司委托管理资金的人员，利用职务上的便利，将公司资金非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪的刑罚根据数额大小和情节严重程度而定，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等处罚。
挪用资金罪：如果中间人作为公司员工或受公司委托管理资金的人员，利用职务上的便利，挪用公司资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月但数额较大、进行营利活动或非法活动的，可能构成挪用资金罪。同样根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪的刑罚也根据数额大小和情节严重程度而定。
诈骗罪：如果中间人通过虚构事实、隐瞒真相等手段骗取公司资金，数额较大的，可能构成诈骗罪。诈骗罪的刑罚根据数额大小和情节严重程度而定，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等处罚。
三、建议与措施
加强内部管理：公司应建立健全的资金管理制度和内部控制机制，明确资金的使用、管理、审批等流程，防止中间人等内部人员或外部人员非法占有或挪用公司资金。
及时采取法律措施：一旦发现中间人占用公司资金的行为，公司应及时采取法律措施，如向公安机关报案、提起民事诉讼等，以维护自身合法权益。
加强风险防范意识：公司应加强对员工的风险防范教育，提高员工对非法占有、挪用公司资金等行为的识别和防范能力。
若您遇到中间人占用公司资金的情况，且不确定如何处理，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。