替别人打牌被抓罚款是否影响以后工作，需分情况讨论，核心取决于打牌行为的性质、处罚类型及工作性质要求，具体分析如下：

1. 若打牌行为仅构成一般违法（如普通赌博），未被认定为犯罪，且处罚仅为行政罚款
   根据《治安管理处罚法》第七十条，以营利为目的参与赌博赌资较大，或为赌博提供条件的，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

   • 对普通工作的影响：行政处罚记录通常不会直接导致工作资格丧失，但部分单位（如国企、事业单位、金融机构）在入职或晋升时可能要求提供无违法犯罪记录证明，此时行政处罚记录可能成为不利因素，但并非绝对禁止性条件。
     
   • 对特殊工作的影响：若从事律师、法官、公务员、教师等需政审的职业，行政处罚记录可能影响政审结果，导致无法入职或晋升；若从事保安、危险品运输等需无违法记录的岗位，可能直接丧失资格。

2. 若打牌行为构成犯罪（如聚众赌博、开设赌场罪），被判处刑罚
   根据《刑法》第三百零三条，聚众赌博或以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

   • 对普通工作的影响：刑事犯罪记录（前科）将伴随终身，多数企业入职时要求提供无犯罪记录证明，前科可能导致无法入职；已入职的，单位可能依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同（如“被依法追究刑事责任”）。
     
   • 对特殊工作的影响：公务员、律师、法官、教师、医生等职业明确禁止有犯罪记录者从事，即使已入职，也可能被吊销执业资格或开除公职；部分行业（如金融、教育、医疗）的从业资格申请（如证券从业资格、教师资格证）将因犯罪记录被拒绝。

3. 工作性质对影响程度的决定性作用

   • 无特殊要求的岗位：如普通私企员工、自由职业者，行政处罚或犯罪记录的影响较小，但单位可能通过内部规定限制晋升或调薪。
     
   • 有特殊要求的岗位：如涉及国家安全、公共利益、金融安全、未成年人保护等岗位，法律明确禁止有违法犯罪记录者从事，影响是决定性的。

建议：

• 若已被处罚，可主动向单位说明情况（尤其是行政处罚），争取理解；若涉及犯罪，需做好职业规划调整。
  
• 未来避免参与任何形式的赌博活动，不仅可能面临法律处罚，更可能因记录影响长期职业发展。
  

如有进一步疑问（如具体行业影响、处罚记录消除等），可直接向我咨询。