民办营利性医院确实可以存在合伙人，这一结论主要基于以下几点法律和实务分析：

1. 法律性质与组织形式：

   • 民办营利性医院，从法律性质上讲，属于营利性法人，通常以公司形式（如有限责任公司或股份有限公司）或合伙企业形式设立。若选择以合伙企业形式设立，则必然存在合伙人。
   • 即便以公司形式设立，虽然公司股东与合伙企业的合伙人在法律地位上有所不同，但公司内部也可以存在类似合伙的协议安排，如股东之间的合作协议，这些协议在内部管理、利润分配等方面可能具有合伙的性质。不过，在严格意义上，公司股东并不被称为“合伙人”，除非是在特定的法律语境下（如有限合伙企业中的普通合伙人和有限合伙人）。

2. 合伙企业的适用性：

   • 如果民办营利性医院选择以合伙企业形式设立，那么根据《中华人民共和国合伙企业法》的规定，合伙企业是由两个或两个以上的自然人、法人或其他组织通过订立合伙协议，共同出资、共同经营、共享收益、共担风险的企业组织形式。在这种情况下，医院的出资人或经营者就是合伙人。

3. 实务操作与灵活性：

   • 在实务中，民办营利性医院的选择组织形式具有较大的灵活性。除了公司形式和合伙企业形式外，还可能存在其他组织形式，如个人独资企业（但这种情况较为少见，因为医院通常需要较大的资金投入和多人协作）。
   • 无论选择哪种组织形式，医院都可以根据自身的需求和实际情况，通过内部协议或章程来规定出资人、经营者之间的权利义务关系，包括利润分配、决策机制、风险承担等。

4. 法律建议与注意事项：

   • 如果民办营利性医院打算设立合伙企业或存在类似合伙的协议安排，建议明确各方的权利义务关系，并签订详细的合伙协议或合作协议。
   • 在协议中，应明确规定利润分配、亏损承担、决策机制、退出机制等关键条款，以避免未来可能出现的纠纷。
   • 同时，应关注相关法律法规的变化和监管要求，确保医院的设立和运营符合法律要求。

总结来说，民办营利性医院可以存在合伙人，这主要取决于医院选择的组织形式以及内部协议或章程的规定。如果医院选择以合伙企业形式设立，则必然存在合伙人；如果以公司形式设立，则可以通过内部协议来规定类似合伙的关系。在实际操作中，建议根据医院的实际情况和需求选择合适的组织形式，并签订详细的协议以明确各方的权利义务关系。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。