结论前置：探亲假两次休的时间间隔主要取决于职工的具体情况，包括是否已婚、是否探望配偶或父母等，不同情形下的休假频率及间隔时间有所不同。
详细分析：
探望配偶：
- 休假频率：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，职工每年可享受一次探亲假，用于探望配偶。
- 时间间隔：因此，两次探望配偶的探亲假之间至少间隔一年。
未婚职工探望父母：
- 休假频率：未婚职工原则上每年可享受一次探亲假用于探望父母。若因工作需要或职工自愿，也可选择两年享受一次。
- 时间间隔：若选择每年一次，则两次探亲假之间间隔一年；若选择两年一次，则间隔两年。
已婚职工探望父母：
- 休假频率：已婚职工每四年可享受一次探亲假用于探望父母。
- 时间间隔：因此，两次探望父母的探亲假之间至少间隔四年。
重要说明与建议：
- 单位规章制度与劳动合同：除了国家规定外，具体的探亲假安排还可能受到单位内部规章制度、劳动合同约定等因素的影响。因此，在实际操作中，建议职工根据自己所在单位的实际情况，结合国家的相关规定来确定探亲假权益。
- 假期天数与待遇：不同情形下的探亲假天数及待遇也有所不同，如往返路费负担、假期内工资发放等。职工在享受探亲假时，应了解并确认自己的具体权益。
- 合理规划与利用：探亲假是职工与亲人团聚的重要权益，职工应合理规划并利用这一权益，以确保既能与亲人团聚，又能不影响工作。
总结：
探亲假两次休的时间间隔因职工的具体情况而异，包括是否已婚、是否探望配偶或父母等。职工在享受探亲假时，应了解并确认自己的具体权益，并合理规划与利用这一权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。