矿群矛盾纠纷引起的合同纠纷并不一定要通过司法程序才能解决，还可以通过协商、调解、仲裁等多种方式解决。以下是对这一问题的详细分析：

1. 协商解决：

   • 背景与依据：协商是合同纠纷解决中最直接、最灵活的方式。双方当事人可以在平等、自愿的基础上，就合同纠纷的内容进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 优势：协商解决具有高效、低成本、保密性强等优点，有助于维护双方当事人的商业关系和声誉。
   • 建议：在矿群矛盾纠纷引起的合同纠纷中，如果双方当事人能够保持冷静、理性，愿意通过沟通来解决问题，那么协商是一个值得尝试的方式。

2. 调解解决：

   • 背景与依据：调解是在第三方调解机构或调解人的主持下，双方当事人就合同纠纷进行协商，以达成调解协议的方式解决纠纷。调解机构可以是人民调解委员会、行业调解组织等。
   • 优势：调解具有灵活性、高效性、保密性等特点，且调解协议具有法律约束力，一旦达成，双方当事人应当履行。
   • 建议：如果双方当事人难以自行协商解决，或者协商无果，可以考虑寻求调解机构的帮助，通过调解来化解纠纷。

3. 仲裁解决：

   • 背景与依据：仲裁是根据双方当事人在合同中订立的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，将合同纠纷提交给仲裁机构进行裁决的方式。仲裁裁决具有终局性，对双方当事人具有法律约束力。
   • 优势：仲裁具有专业性、高效性、保密性等特点，且仲裁程序相对灵活，可以根据双方当事人的约定进行。
   • 建议：如果合同中明确约定了仲裁条款，或者双方当事人事后达成了书面仲裁协议，那么可以选择仲裁作为解决纠纷的方式。

4. 司法程序解决：

   • 背景与依据：司法程序是通过向人民法院提起诉讼，由法院依法审理并作出判决的方式解决合同纠纷。司法程序具有权威性、公正性等特点，但程序相对复杂，耗时较长。
   • 优势：司法程序能够提供全面的法律保障，确保纠纷得到公正、合理的解决。
   • 建议：如果双方当事人无法通过协商、调解、仲裁等方式解决纠纷，或者对仲裁结果不满意，那么可以选择通过司法程序来解决纠纷。但需要注意的是，司法程序可能涉及较高的诉讼成本和时间成本，因此应谨慎选择。

总结与建议：

在矿群矛盾纠纷引起的合同纠纷中，双方当事人应根据纠纷的具体情况、双方当事人的意愿和实际情况，选择合适的解决方式。如果双方能够友好协商，那么协商解决是最佳选择；如果协商无果，可以考虑调解或仲裁；如果调解或仲裁也无法解决纠纷，或者对调解、仲裁结果不满意，那么可以选择通过司法程序来解决。

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