结论前置：不合法的保密协议，即使签订了，通常也是无效的，不会产生预期的法律约束力。不过，其是否“有用”或是否会产生某些法律后果，需根据具体情况综合判断。以下从多个角度进行分析：

1. 协议内容违法导致无效：

   • 如果保密协议的内容违反了法律、行政法规的强制性规定，或者违背了公序良俗，那么该协议自始无效。例如，协议中要求员工泄露国家秘密或侵犯他人隐私的条款，就是违法的，这样的协议即使签订了，也不会得到法律的保护。

2. 签订程序违法或存在瑕疵：

   • 保密协议的签订应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则。如果协议是在欺诈、胁迫或乘人之危的情况下签订的，或者签字人未经授权代签且不构成表见代理，那么该协议可能因签订程序违法或存在瑕疵而被认定为无效。例如，未经员工同意，公司擅自在其离职时要求签订保密协议，并威胁不签就不发放离职证明，这样的协议就可能因胁迫而无效。

3. 无效协议的法律后果：

   • 无效的保密协议自始没有法律约束力，当事人无需履行协议中的保密义务。但是，如果因协议无效给对方造成损失的，有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失。例如，如果公司因签订无效的保密协议而泄露了商业秘密，给竞争对手造成了损失，那么公司可能需要承担赔偿责任。

4. 特殊情况下的“有用性”：

   • 尽管不合法的保密协议通常无效，但在某些特殊情况下，它可能仍然“有用”。例如，如果协议中的某些条款虽然违法，但并不影响其他合法条款的效力，那么这些合法条款仍然可能被法院认定为有效。此外，如果协议签订后，当事人双方实际履行了协议中的某些义务，且这些履行行为不违反法律规定，那么这些履行行为也可能产生一定的法律效果。不过，这种情况比较复杂，需要具体案件具体分析。

法律建议：

• 在签订保密协议前，务必确保协议内容合法、合规，不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗。
• 签订保密协议应当遵循自愿、公平、诚实信用的原则，不得欺诈、胁迫或乘人之危。
• 如果对保密协议的合法性或有效性有疑问，建议及时咨询专业律师，以确保自身权益得到保护。

可能产生的法律后果：

• 如果签订了不合法的保密协议，且因协议无效给对方造成损失的，可能需要承担赔偿责任。
• 在某些特殊情况下，即使协议无效，也可能因实际履行行为而产生一定的法律效果，但这需要具体案件具体分析。

总之，不合法的保密协议通常无效，不会产生预期的法律约束力。在签订保密协议时，务必确保协议内容合法、合规，并遵循自愿、公平、诚实信用的原则。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。