针对您提出的“为同事找回工龄，要我证明签字在一起工作过有什么要求”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
在证明与同事一起工作过，以协助其找回工龄的情况下，您需要提供的证明材料应当符合一定的要求，以确保其有效性和可信度。根据劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中的规定，虽然直接的材料如工资支付凭证、工作证、招工招聘登记表等可能因各种原因（如火灾、遗失等）无法提供，但您仍然可以通过其他劳动者的证言来证明双方存在劳动关系。
具体要求如下：
证言的真实性：
- 您提供的证言必须真实可靠，不能虚构或夸大事实。
- 证言中应详细描述您与同事一起工作的时间段、工作内容、工作地点等关键信息，以便相关部门进行核实。
证人的身份和资格：
- 作为证人，您应当是与被证明同事在同一时间段内确实一起工作过的劳动者。
- 您需要提供自己的身份证明（如身份证、工作证等），以证明您的身份和资格。
证言的形式：
- 证言可以以书面形式呈现，如书面陈述、证明信等。
- 如果可能的话，您也可以考虑以口头形式向相关部门或机构进行陈述，但最好有书面记录作为备份。
其他辅助材料：
- 除了证言外，如果您还能提供其他与工作相关的辅助材料（如工作照片、工作记录、同事间的通信记录等），将有助于增强证言的可信度。
- 同时，被证明同事的工人录取证、招工手续等原始材料（如果仍然存在）也是非常重要的证明材料。
遵循法定程序：
- 在提供证言和辅助材料时，您需要遵循相关的法定程序和要求。
- 可能需要您填写相关的证明表格或提供其他必要的文件。
针对您同事的具体情况：
- 如果您的同事只有工人录取证和招工手续，以及您和其他同事的证言，那么这些材料在符合上述要求的情况下，是可以作为证明其工龄的依据的。
- 但需要注意的是，不同地区和部门可能对证明材料的具体要求有所不同。因此，在提供材料前，最好先咨询当地的人力资源和社会保障局或相关部门，了解他们的具体要求和程序。
综上所述，您为同事证明一起工作过以找回工龄时，需要确保证言的真实性、提供证人的身份和资格证明、以适当的形式呈现证言、提供其他辅助材料，并遵循法定程序。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。