社会工作者和部队服役期间的工作时间，在符合一定条件下，均可以计算为工龄。以下是对这一问题的详细解答：

社会工作者工龄计算

社会工作者，如果其工作性质属于国家机关、事业单位或国有企业等正式编制内的工作，那么其工作时间通常会被计算为工龄。这是因为工龄的计算一般与个人的工作经历、社保缴纳情况以及所在单位的性质有关。对于社会工作者而言，如果他们是在这些正式单位工作，并且按照规定缴纳了社会保险，那么他们的工龄就会得到认可。

部队服役期间工龄计算

部队服役期间的时间，是明确可以计算为工龄的。根据相关规定，军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。这意味着，无论军人退役后从事何种工作，其在部队服役的时间都会被计入总工龄中。这一规定体现了国家对军人贡献的认可和尊重，也保障了军人在退役后的合法权益。

工龄计算的意义与影响

工龄的计算对于个人来说具有重要意义。它不仅关系到个人的退休金、养老金等福利待遇的享受，还可能影响到个人的晋升、职称评定等方面。因此，准确计算工龄对于保障个人权益至关重要。

特殊情况说明

虽然社会工作者和部队服役期间的工作时间在符合条件下可以计算为工龄，但也存在一些特殊情况。例如，如果社会工作者是在非正式单位工作，或者没有按照规定缴纳社会保险，那么其工作时间可能不会被计算为工龄。同样，对于部队服役人员来说，如果其在服役期间存在违规违纪行为或者受到处分等，也可能会影响其工龄的计算。

建议与提醒

1. 保留好相关证明材料：无论是社会工作者还是部队服役人员，都应该妥善保管好自己的工作证明、社保缴纳记录等相关材料，以便在需要时证明自己的工龄。
2. 及时咨询相关部门：如果对于自己的工龄计算存在疑问或者不确定的情况，建议及时咨询所在单位的人事部门或者当地的社会保险经办机构，以获取准确的答复和指导。

如果您在工龄计算方面遇到任何问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。