离职村干部的待遇需根据其任职年限、地区政策及是否符合特定条件综合确定，主要包括生活补助、养老保险、医疗保障及荣誉表彰等，具体如下：

1. 生活补助待遇
   根据《关于进一步做好离任村干部生活补助工作的通知》（部分地区政策），离职村干部的生活补助通常与任职年限挂钩。例如，连续任职满一定年限（如10年）的村干部，离职后可按月领取固定补助，标准由地方财政根据经济发展水平确定，通常为每月几百元至千元不等。部分地区还会对任职期间表现突出的村干部提高补助比例。

2. 养老保险待遇
   若村干部在任职期间参加了城乡居民基本养老保险或企业职工基本养老保险，离职后可继续按政策缴纳保费并享受相应待遇。部分地区对连续任职满一定年限的村干部，会由财政代缴部分或全部养老保险费用，离职后可直接领取养老金。例如，某省规定连续任职满15年的村干部，离职后养老保险缴费由财政补贴50%。

3. 医疗保障待遇
   离职村干部通常可纳入城乡居民基本医疗保险范围，部分地区会对其个人缴费部分给予补贴。例如，某市对连续任职满10年的村干部，其医保个人缴费由财政全额承担。此外，部分地区还为离职村干部提供大病救助或商业补充医疗保险，减轻医疗负担。

4. 荣誉表彰与关怀
   对任职期间表现优秀或任职年限较长的村干部，离职后可能获得荣誉证书、奖章等表彰，并在重大节日收到慰问金或慰问品。部分地区还会建立离职村干部定期走访制度，了解其生活困难并给予帮扶。

注意事项：

• 具体待遇需以当地政策为准，不同省份、甚至县区的标准可能存在差异。
  
• 离职村干部需主动向原任职地乡镇政府或村委会咨询政策，并提交任职证明、身份证明等材料申请待遇。
  
• 若对待遇发放有争议，可依法通过行政复议或行政诉讼途径解决。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体地区的政策细节。