转业期间撞人是否会影响安排工作，需分情况讨论，具体如下：

1. 若交通事故不构成犯罪：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，不构成犯罪的交通事故，主要涉及民事赔偿责任和行政处罚（如罚款、扣分、暂扣或吊销驾驶证等）。这些后果通常不会直接影响个人的工作安排，尤其是转业安置工作。
   • 法律建议：在此情况下，转业人员应积极配合交警部门处理事故，承担相应的民事赔偿责任，并接受可能的行政处罚。同时，及时与转业安置部门沟通，说明情况，确保转业安置流程不受影响。

2. 若交通事故构成犯罪：

   • 法律背景：如果交通事故造成严重后果，如致人重伤、死亡或重大财产损失，且转业人员负主要或全部责任，则可能构成交通肇事罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，交通肇事罪将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役等。
   • 对工作安排的影响：
     • 刑事处罚记录：一旦被判处刑事处罚，转业人员将留下犯罪记录，这可能对其转业安置工作产生不利影响。许多单位在招聘时都会进行背景调查，犯罪记录可能成为拒绝录用的理由。
     • 转业安置政策：不同地区的转业安置政策可能有所不同，但一般来说，有犯罪记录的转业人员可能无法享受某些优惠政策或安置岗位。此外，一些特定岗位（如公务员、事业单位等）可能明确要求无犯罪记录。
   • 法律建议：在此情况下，转业人员应积极配合司法机关处理案件，争取从轻或减轻处罚。同时，及时与转业安置部门沟通，了解相关政策，寻求可能的帮助和支持。如果可能的话，可以考虑通过法律途径争取撤销或减轻刑事处罚记录，以减少对工作安排的影响。

额外建议：

• 及时沟通：无论交通事故是否构成犯罪，转业人员都应及时与转业安置部门沟通，说明情况，以便部门了解并作出相应安排。
• 法律咨询：在处理交通事故和转业安置问题时，转业人员可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到保障。

总结：转业期间撞人是否会影响安排工作，主要取决于交通事故是否构成犯罪。如果不构成犯罪，通常不会影响工作安排；如果构成犯罪，则可能留下犯罪记录，对转业安置工作产生不利影响。因此，转业人员应严格遵守交通法规，确保行车安全，避免发生交通事故。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。