结论：若您因老板跑路而成为公司法人，您应当迅速采取行动，包括变更法定代表人、保护公司财产、了解自身法律责任与风险，并考虑通过法律途径追究逃跑老板的责任，以最大限度维护自身权益。以下为具体分析与建议：
一、变更法定代表人
法律依据：根据《中华人民共和国公司法》第十条，公司的法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。担任法定代表人的董事或者经理辞任的，视为同时辞去法定代表人。法定代表人辞任的，公司应当在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人。
具体步骤：
- 若原法人（即逃跑的老板）已辞任，公司应在其辞任之日起三十日内确定新的法定代表人。这通常涉及从代表公司执行公司事务的董事或者经理中选定新法人。
- 召开相关会议（如股东会等，根据公司实际情况），讨论并决定新法人代表及其他相关事项。会议记录及文件需相关人员签字确认，以确保程序的合法性和有效性。
- 在确定新法定代表人后，及时向公司登记机关提交变更请求，完成法定代表人的变更登记。
二、保护公司财产
- 立即申请财产保全：向法院申请财产保全，查封、扣押、冻结公司资产，防止财产被转移或隐匿。这是保护公司财产、确保后续债权实现的重要措施。
- 查阅财务报表和审计报告：明确公司财务状况和偿债能力，为后续决策提供依据。
三、了解自身法律责任与风险
- 作为法定代表人的责任：作为公司法人，您可能需承担一定的法律责任，包括但不限于公司债务的连带责任（在特定情况下）、公司违法行为的法律责任等。因此，您需尽快了解自身法律责任，并采取措施减轻或避免潜在风险。
- 与逃跑老板的法律关系：若逃跑老板存在违法行为（如挪用资金、欺诈等），您可能需配合相关部门调查，并可能面临一定的法律风险。在此情况下，您应积极收集证据，证明自身清白，并寻求法律援助。
四、追究逃跑老板的责任
- 报警处理：若逃跑老板的行为涉嫌违法犯罪（如非法集资、合同诈骗等），您应立即报警，并配合警方调查。警方将依法追究其法律责任，并可能为您挽回部分损失。
- 民事诉讼：若逃跑老板的行为给您或公司造成了经济损失，您可通过民事诉讼向法院起诉，要求其承担赔偿责任。在此过程中，您需提供充分证据证明逃跑老板的过错和损失金额。
五、员工权益保障（若您同时为员工）
- 追讨工资和社保：若您同时为公司员工，且公司拖欠工资或未缴纳社保，您可向劳动监察部门投诉，要求调查并责令公司支付拖欠工资和补缴社保。若投诉无果，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决生效后公司不履行，您可向法院申请强制执行。
- 维护其他权益：若您因公司法人跑路而面临失业等困境，您可按规定领取失业保险金，并积极寻找新工作。
六、后续行动建议
- 保持冷静理性：在处理此类复杂问题时，保持冷静理性至关重要。避免采取过激行为或盲目决策，以免加重自身法律责任或损失。
- 寻求专业法律援助：鉴于此类问题的复杂性和专业性，建议您寻求专业律师的帮助。律师将为您提供全面的法律咨询和代理服务，帮助您最大限度维护自身权益。
最后，作为公司法人，您需迅速采取行动以应对老板跑路带来的挑战。通过变更法定代表人、保护公司财产、了解自身法律责任与风险、追究逃跑老板的责任以及保障员工权益等措施，您将能够最大限度维护自身权益并降低潜在风险。若您在此过程中遇到任何法律问题或困惑，请直接向我咨询。