面对老公没有上交工资的情况，这确实是一个需要细致处理的问题，因为它不仅涉及到家庭财务的管理，还可能影响到夫妻关系的和谐。以下是一些建议，希望能帮助你妥善处理这一问题：
一、理解法律背景
首先，需要明确的是，老公不上交工资并不直接违反《民法典》婚姻家庭编的相关规定。在婚姻关系存续期间，夫妻所得的工资等一般被视为夫妻共同财产，双方对共同财产享有平等的处理权。这意味着，法律并没有强制要求其中一方必须将工资上交给另一方。但如果夫妻双方有明确的书面协议，约定了工资的管理方式，那么不遵守协议的一方就可能构成违约。
二、沟通协商是关键
选择合适时机：找一个相对安静、无外界干扰的环境，与老公进行坦诚的对话。避免在情绪激动或紧张的时候进行沟通，以免情况恶化。
表达需求和担忧：明确告诉他，工资对家庭正常运转的重要性，以及你对家庭财务透明度和共同管理的期望。同时，也可以表达你对他不上交工资可能带来的家庭经济压力和夫妻关系紧张的担忧。
共同制定财务管理计划：如果老公愿意改正并重建信任，你们可以一起制定一份合理的家庭财务管理计划。这个计划可以包括双方的责任和义务，比如各自承担的家庭开支、储蓄和投资计划等。
三、考虑其他解决途径
借助家人朋友的力量：如果直接沟通效果不佳，你可以请双方都信任的家人或朋友从中斡旋，帮助你们更好地理解彼此的立场和需求，促使老公认识到问题并解决工资上交事宜。
寻求专业婚姻咨询：预约婚姻辅导课程或咨询专业的婚姻咨询师，他们可以帮助你们更好地沟通，理解彼此的需求和期望，引导双方共同探讨解决方案。
了解法律权益：如果你担心老公不上交工资可能涉及到法律问题，比如他是否有转移财产的行为，你可以咨询专业的律师或法律顾问。他们可以根据你的具体情况提供个性化的建议，帮助你通过法律途径维护自己的权益。
四、关注自身身心健康
在处理这类敏感问题时，不要忽视自己的身心健康。确保自己有足够的休息和放松时间，寻求亲朋好友的支持和理解。如果感到压力过大或情绪低落，可以考虑寻求专业的心理咨询帮助。
五、总结与行动
综上所述，面对老公没有上交工资的情况，你应保持冷静和理智，通过沟通协商、借助第三方力量、了解法律权益等综合措施来维护自己的权益。同时，也要关注自己的身心健康和安全，确保自己的行动合法合规。最重要的是，双方要相互尊重、平等协商，共同制定合适的家庭经济计划，以确保家庭关系的和谐与稳定。