结论：在公司上班中帮朋友公司委托授权是否违法，不能一概而论，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：

一、若委托授权行为本身合法，且未违反公司规章制度或劳动合同

1. 行为性质：如果帮朋友公司委托授权的行为本身并不违反法律法规，比如只是代为办理一些合法合规的手续，且该行为没有违反你所在公司的规章制度或劳动合同中的任何条款，那么这种行为通常是不违法的。
2. 公司规章制度与劳动合同：你需要仔细审查公司的规章制度以及你与公司签订的劳动合同，确认其中是否有关于员工不得代表其他公司或个人进行委托授权等类似规定。如果没有，且你的行为没有损害公司利益，那么你的行为很可能是合法的。

二、若委托授权行为违反公司规章制度或劳动合同

1. 行为性质：如果公司规章制度或劳动合同中明确规定了员工不得代表其他公司或个人进行委托授权，或者你的行为以某种方式损害了公司的利益（如泄露公司机密、利用公司资源为朋友公司谋取利益等），那么你的行为就可能构成违法或违约。
2. 法律后果：在这种情况下，公司有权根据规章制度或劳动合同对你进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。同时，如果你的行为给公司造成了损失，公司还有权要求你承担赔偿责任。

三、若委托授权行为涉及违法犯罪

1. 行为性质：如果帮朋友公司委托授权的行为本身涉及违法犯罪（如伪造公文、诈骗等），那么无论你是否在公司上班，这种行为都是违法的，且可能构成犯罪。
2. 法律后果：在这种情况下，你将面临刑事责任的追究，包括但不限于有期徒刑、罚金等。同时，你的行为也可能给公司带来严重的负面影响和损失。

建议与提醒

1. 审查行为合法性：在决定是否帮朋友公司委托授权之前，务必审查该行为的合法性以及是否违反公司规章制度或劳动合同。
2. 保护公司利益：即使行为本身合法，也要确保不会损害公司利益或泄露公司机密。
3. 咨询专业意见：如果你对行为的合法性或可能产生的后果存在疑问，建议咨询专业律师或法律顾问的意见。

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