工会法人变更后，职工之家的变更需根据实际情况进行相应操作，主要涉及登记信息的更新与内部管理的调整。以下是具体说明：

1. 登记信息更新
   工会法人变更后，需及时到原登记管理机关（如民政部门或上级工会组织）办理变更登记手续。根据《工会法》及《基层工会法人资格登记办法》，变更登记需提交以下材料：

   • 原《工会法人资格证书》及副本；
     
   • 工会法人变更登记申请表（需加盖工会公章）；
     
   • 变更事项的证明文件（如工会委员会决议、上级工会批复等）；
     
   • 新任工会主席或法定代表人的身份证明及任职文件。
     完成变更登记后，职工之家作为工会活动的实体场所，其名称、管理主体等信息需与新登记的工会法人保持一致，并在相关宣传资料、标识牌匾中同步更新。

2. 内部管理调整

   • 资产与财务衔接：若职工之家涉及工会资产（如场地、设备、经费等），需根据《工会资产管理办法》办理资产划转或交接手续，确保资产权属清晰，避免因法人变更导致资产纠纷。
     
   • 活动与合同延续：职工之家开展的职工服务活动（如培训、文体活动等）及签订的合同（如场地租赁、服务采购等），需以新工会法人名义重新确认或续签，避免因主体变更影响合同效力。
     
   • 会员权益保障：工会法人变更不影响职工会员资格，但需通过公告或通知形式告知会员变更情况，确保会员知情权，并继续履行工会维护职工权益的职责。

3. 特殊情形处理

   • 合并或分立情形：若工会法人变更涉及合并或分立，职工之家的管理需根据《工会法》第16条，由新成立的工会组织承接原工会资产与职能，并重新办理登记手续。
     
   • 撤销或注销情形：若原工会法人被撤销或注销，职工之家需依法清算资产，剩余资产按照《工会法》第46条，移交上级工会或用于其他职工服务项目，不得私分或挪用。

建议：工会法人变更后，建议尽快启动职工之家的变更流程，避免因信息滞后影响正常活动开展。若涉及复杂资产或合同问题，可进一步向我咨询具体操作细节。