关于您提出的“劳动法带薪年假是否可以选择周末”的问题，我可以明确地告诉您，带薪年假是可以选择与周末连休的，但具体安排需考虑单位的生产、工作情况以及您的休假意愿，同时确保您能够享受到应有的年假天数。

首先，我们需要明确年假的独立性。根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，国家法定休假日、休息日（包括周末）是不计入年休假的假期的。这意味着年假与周末是两个独立的休息时段，它们之间并不相互包含。因此，从法律层面来说，您完全有权选择将年假与周末连休，以享受更长的连续休息时间。

然而，在实际操作中，年假的具体安排还需要考虑单位的生产、工作情况。单位应根据这些实际情况，并结合您的休假意愿，来统筹安排您的年休假。这既体现了单位对员工权益的尊重，也确保了单位正常工作的运转。如果因工作需要无法安排您在正常工作日休年假，那么连着周末休年假无疑是一种合理且人性化的安排方式。

作为职工，您也有责任和义务与单位进行良好的沟通。在计划连续休假时，建议您提前与单位进行沟通，了解单位的工作安排和休假政策。这样，您可以更好地安排自己的休假时间，同时也能确保单位的工作不受影响。

此外，我还想提醒您的是，虽然年假可以选择与周末连休，但您应确保自己能够享受到法定的年假天数。如果单位因工作原因无法安排您休满年假，您有权要求单位按照相关规定进行补偿。

综上所述，带薪年假是可以选择与周末连休的，但具体安排需考虑多方面因素。希望这些信息能够帮助您更好地理解和安排自己的年假时间。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。