提供劳务者受害责任纠纷确实属于侵权纠纷。以下从法律定义、法律依据、责任承担及典型案例等角度进行详细分析：
一、法律定义与性质
提供劳务者受害责任纠纷，指的是在个人间形成劳务关系的前提下，提供劳务的一方在从事劳务活动中遭受伤害，进而与接受劳务一方就责任的承担和损害赔偿产生的争议。此类纠纷的核心在于判定双方的责任归属及赔偿比例，其本质特征符合侵权行为的基本构成，即因一方的过错导致另一方的人身或财产权益受到侵害，依法应承担相应的民事责任。
二、法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条明确规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。同时，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这一条款直接确立了提供劳务者受害责任纠纷的侵权性质，并明确了责任划分的原则。
民法典还进一步规定，如果损害是由接受劳务一方的过错造成的，如未履行安全保障义务或强迫劳务者进行危险作业等，接受劳务一方需承担相应的赔偿责任。这进一步强化了此类纠纷中侵权责任的认定。
三、责任承担
在提供劳务者受害责任纠纷中，责任的承担应基于双方的过错程度进行划分：
接受劳务方责任：如果损害完全或部分由接受劳务一方的过错导致，接受劳务一方需承担相应的赔偿责任。例如，甲雇佣乙为其房屋进行装修工作，在施工过程中，由于甲提供的施工工具存在质量问题，导致乙在使用时受伤。在这种情况下，甲作为接受劳务的一方，因其提供的工具存在问题这一过错行为，致使乙受到了人身损害，甲的行为就构成了对乙健康权的侵害，应当承担相应的侵权责任。
提供劳务方责任：如果提供劳务一方在劳务过程中存在故意或重大过失，导致自身或他人受到损害，提供劳务一方也需承担相应的责任。例如，乙在装修过程中，未按照安全规范操作，导致自己受伤，此时乙可能需承担部分责任。
第三人责任：如果损害是由第三人的行为造成的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方在补偿后，有权向第三人追偿。
四、典型案例
案例一：家政服务致财产损失：家政员清洁时打翻古董花瓶，雇主主张免责。法院判决家政员无故意/重大过失，雇主作为接受劳务方需全额赔偿。
案例二：建筑工人高空坠物：工人未系安全带导致工具掉落伤人，施工方主张工人自担部分责任。法院判决工人违反安全规范构成重大过失，需与施工方承担连带责任。
五、法律建议
对接受劳务方：
对提供劳务者：
对受害方：
综上所述，提供劳务者受害责任纠纷不仅从法律性质上属于侵权纠纷，而且在实际处理中也应遵循侵权责任的相关原则和规定。在处理此类纠纷时，应全面考虑各种因素，确保双方权益得到妥善保护。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。