冒领死亡人员工资，无论子女中的谁领取，均属于违法行为。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、法律背景与规定

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，自然人死亡后，其民事权利能力即告终止，不再享有民事权利，也不承担民事义务。因此，死亡人员无法再享有工资等劳动报酬的领取权。工资是劳动者基于其提供的劳动而获得的报酬，当劳动者死亡后，其与用人单位的劳动关系即告终止，用人单位也无需再向其支付工资。

二、冒领行为的违法性

1. 侵犯财产权：冒领死亡人员工资，实际上是在非法占有原本应属于死亡人员遗产或应由其继承人继承的财产。这种行为侵犯了死亡人员遗产的合法继承人的财产权，是违法的。

2. 构成欺诈：冒领者通过隐瞒死亡事实，以死亡人员的名义领取工资，这种行为构成了欺诈。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，欺诈行为可能构成诈骗罪，如果数额较大，将面临刑事处罚。

3. 违反劳动法规：虽然死亡人员与用人单位的劳动关系已经终止，但冒领行为仍然违反了劳动法规中关于工资支付的规定。用人单位在支付工资时，应当核实劳动者的身份和劳动关系状态，确保工资支付给合法的劳动者。冒领行为破坏了这一秩序，是违法的。

三、法律后果与责任

1. 民事责任：冒领者应当返还非法所得的工资，并可能因侵犯财产权而承担赔偿责任。如果冒领行为给死亡人员的遗产继承人造成了损失，冒领者还应当赔偿相应的损失。

2. 刑事责任：如果冒领行为构成诈骗罪，且数额较大，冒领者将面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

四、建议与措施

1. 加强监管：用人单位应当加强工资支付的管理和监督，确保工资支付给合法的劳动者。在支付工资前，应当核实劳动者的身份和劳动关系状态，避免冒领行为的发生。

2. 及时报案：如果发现有人冒领死亡人员的工资，应当及时向公安机关报案，并提供相关证据和线索。公安机关将依法进行调查处理，维护社会秩序和公平正义。

3. 法律咨询：如果您或您身边的人遇到了冒领死亡人员工资的问题，或者对此有任何疑问和困惑，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。

总之，冒领死亡人员工资是违法的行为，无论子女中的谁领取都构成违法。我们应当遵守法律法规，尊重他人的财产权和劳动权益，共同维护社会的和谐与稳定。