在劳动仲裁过程中，如果被申请人未收到网贷仲裁通知书，这可能对仲裁的公正性和有效性产生重大影响。为确保双方权益，被申请人应积极采取以下措施：

1. 确认通知状态：

   • 被申请人应首先确认仲裁通知书是否已经正式发出。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会应在受理仲裁申请后五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。若在此期限内未收到通知，应主动联系仲裁机构查询通知书的发出情况和送达状态。

2. 主动联系仲裁机构：

   • 被申请人可以主动联系劳动争议仲裁委员会，确认自身联系方式的准确性，包括注册地址、常住地址或合同中约定的地址等。如有变更，应及时更新并告知委员会，以确保通知书能够准确送达。

3. 申请重新发送或提供其他送达方式：

   • 若确认通知书已经发出但未收到，被申请人可以向委员会申请重新发送通知书，或提供其他有效的送达方式，如委托送达、留置送达等。在某些情况下，如果直接送达和邮寄送达均无法成功，还可以考虑公告送达，公告一般会在仲裁机构的官方网站、指定的报刊等媒体上发布，公告期届满后即视为送达。

4. 了解法律后果并申请延期：

   • 被申请人应了解相关法律规定和程序要求。即使未收到仲裁通知书，也不影响仲裁程序的正常推进。但为保障自身权益，当事人应积极关注仲裁进展，并及时行使相关权利。如因特殊原因未能及时收到通知书，导致无法按时准备答辩或参加仲裁活动，可以向委员会说明情况并申请延期。

5. 应对缺席裁决的风险：

   • 如果被申请人经书面通知后，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，仲裁庭有权进行缺席裁决。缺席裁决与对席裁决具有同等法律效力，若被申请人不履行裁决，申请人有权向法院申请强制执行。因此，被申请人应尽量避免缺席，以确保自己的合法权益得到保障。

法律背景与建议：

• 送达的合法性：仲裁机构在送达仲裁通知书时，必须遵循严格的法律程序和规定，确保通知书的准确送达。这是仲裁程序有效性的基础，也是保障双方权益的重要环节。
• 被申请人的权利与义务：作为被申请人，在收到仲裁通知后，有义务积极参与并配合仲裁程序的相关工作。同时，也有权了解仲裁进展、行使相关权利，如申请延期、提出反请求等。
• 寻求法律援助：如果被申请人在仲裁过程中遇到任何问题或困难，如未收到通知书、对仲裁程序有疑问等，应及时向我咨询或寻求其他法律援助，以更好地维护自己的合法权益。

总结与提醒：

在劳动仲裁过程中，如果被申请人未收到网贷仲裁通知书，应积极采取措施确认通知状态、联系仲裁机构、申请重新发送或提供其他送达方式，并了解相关法律后果和程序要求。同时，被申请人应尽量避免缺席裁决的风险，以确保自己的合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。