职务侵占罪在判决时确实会并处罚金，这是由我国《中华人民共和国刑法》明确规定的。以下是对这一问题的详细分析：
职务侵占罪的定义与法条依据
- 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这一行为在我国《刑法》第二百七十一条第一款中得到了明确规定。
刑罚规定
- 根据《刑法》第二百七十一条第一款，对于构成职务侵占罪的，根据数额大小，将分别处以三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；或十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这表明，无论职务侵占的数额大小，罚金都是判决的一部分。
罚金数额的确定
- 虽然《刑法》本身没有直接规定罚金的具体数额，但在司法实践中，法院会依据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中关于量刑数额标准的规定，结合案件的涉案金额、犯罪情节、被告人的认罪态度及退赃情况等因素，合理确定职务侵占罪的量刑档次以及与之相适应的罚金数额。例如，如果被告人能够积极认罪、主动退赃，可能会对其罚金数额产生积极影响，法院可能会酌情从轻或减轻罚金。
判决考量因素
- 在具体案件中，法院除了考虑涉案金额外，还会综合考虑被告人的认罪态度、退赃情况、犯罪情节的严重程度以及社会影响等因素。这些因素都可能对罚金数额的判定产生影响。例如，如果职务侵占行为造成了严重的社会影响或损害了公共利益，法院可能会判处更重的罚金以示惩戒。
法律背景与建议：
- 罚金作为附加刑的一种，旨在剥夺犯罪分子通过犯罪获取的非法经济利益，同时起到一定的威慑作用，维护社会公正和经济秩序。对于职务侵占罪而言，罚金的判处不仅是对犯罪分子经济上的惩罚，更是对其道德和法律上的谴责。
- 如果您或您身边的人涉嫌职务侵占罪，建议尽快咨询专业律师，了解具体的法律后果和应对策略。律师可以根据案件的具体情况，为您提供专业的法律意见和辩护方案，以最大程度地维护您的合法权益。
综上所述，职务侵占罪在判决时确实会并处罚金，且罚金数额的判定具有明确的法律依据和考量因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。