在销售提成纠纷中，举证责任一般遵循“谁主张，谁举证”的原则，但具体分配需根据案件事实和法律规定综合判断。以下从不同角度详细分析：
一、一般原则：“谁主张，谁举证”
在民事诉讼中，举证责任通常遵循“谁主张，谁举证”的原则。这意味着，如果一方主张存在销售提成，那么该方需要承担举证责任，即提供证据证明销售提成的存在、计算方式以及应得的提成金额。这通常包括但不限于：
- 销售合同或协议：证明双方存在销售关系，以及提成条款的具体约定。
- 销售记录或业绩报告：证明销售活动的实际发生以及销售业绩的具体情况。
- 提成计算依据：如提成比例、计算方式等，以证明应得的提成金额。
二、特殊情况下的举证责任分配
虽然“谁主张，谁举证”是一般原则，但在某些特殊情况下，举证责任可能会发生转移或由另一方承担部分举证责任。例如：
用人单位掌握证据而拒不提供：
- 如果用人单位掌握有证明销售提成存在的证据（如销售记录、提成计算表等），但拒不提供，那么根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，人民法院可以推定该主张成立，即由用人单位承担不利后果。
双方约定或行业惯例：
- 如果双方在合同中明确约定了举证责任的分配，或者存在行业惯例对举证责任有特殊规定，那么应按照约定或惯例执行。
举证责任倒置的情形：
- 在某些特定类型的案件中，如因新产品制造方法发明专利引起的专利侵权诉讼，由制造同样产品的单位或者个人对其产品制造方法不同于专利方法承担举证责任。虽然这直接关联的是专利侵权，但举证责任倒置的原则在销售提成纠纷中若存在类似法定情形（如特定法规规定）也可能适用，不过此类情形在销售提成纠纷中较为罕见。
三、举证责任的具体应用与建议
对于主张销售提成的一方：
- 应积极收集并保存与销售提成相关的所有证据，包括合同、销售记录、业绩报告、提成计算依据等。
- 在提起诉讼前，可以尝试与对方进行协商或调解，以获取更多证据或达成和解。
- 如果对方拒不提供证据或存在其他妨碍举证的行为，可以向人民法院申请调查取证或要求对方承担不利后果。
对于被主张销售提成的一方：
- 如果认为对方的主张不成立或提成计算有误，应积极提供反驳证据。
- 可以要求对方提供完整的销售记录和提成计算依据，以便进行核对和验证。
- 如果认为对方存在恶意诉讼或虚假陈述的行为，可以向人民法院提出异议并要求对方承担相应的法律责任。
在实际操作中，举证责任的分配和具体应用可能因案件事实和法律规定而有所不同。因此，在处理销售提成纠纷时，建议当事人咨询专业律师以获取更具体和准确的法律建议。如果你有销售提成纠纷方面的法律问题，可以直接向我咨询。