有限合伙企业投资企业后撤资，并不需要所有合伙人同意。这一结论主要基于《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定以及合伙企业的运营实践。以下是对此问题的详细分析：
一、法律规定层面
根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，有限合伙企业的撤资（或解散、退出等类似行为）并不总是需要全体合伙人的同意。具体来说，撤资可能涉及以下几种情形，每种情形下的决策机制可能有所不同：
合伙协议约定：合伙协议是合伙企业设立和运营的基础，其中可能明确规定了撤资的条件和程序。如果合伙协议中约定了撤资需要全体合伙人同意，那么在实际操作中就需要遵循这一约定。但如果没有这样的约定，或者约定了其他决策机制（如多数决），则不需要全体合伙人同意。
法定解散情形：根据《合伙企业法》第八十五条，合伙企业出现特定情形时应当解散，如合伙期限届满且合伙人决定不再经营、合伙协议约定的解散事由出现、合伙人已不具备法定人数满三十天等。在这些情形下，撤资（即解散）并不依赖于全体合伙人的同意，而是根据法律规定或合伙协议的约定进行。
合伙人决定解散：虽然“全体合伙人决定解散”是解散事由之一，但这并不意味着所有撤资情形都需要全体合伙人一致同意。在实际操作中，通常按照合伙协议约定的表决方式进行决策。因此，即使不是全体合伙人同意，只要符合合伙协议约定的决策机制，也可以决定撤资。
二、实际操作层面
在实际操作中，有限合伙企业撤资的具体程序和要求可能因合伙协议的约定、企业运营状况以及法律法规的变化而有所不同。因此，在决定撤资前，建议采取以下步骤：
审查合伙协议：仔细审查合伙协议中关于撤资的条款，了解撤资的条件、程序以及可能涉及的违约责任等。
与合伙人协商：如果合伙协议中没有明确规定撤资需要全体合伙人同意，或者规定了其他决策机制，那么应与合伙人进行协商，达成一致意见（如果可能的话）。
遵循法定程序：如果撤资涉及法定解散情形或需要履行特定法律程序（如清算、注销等），则应严格按照法律法规的规定进行操作。
寻求专业法律意见：由于撤资可能涉及复杂的法律问题和财务问题，因此建议寻求专业律师或会计师的意见，以确保撤资过程的合法性和合规性。
三、可能涉及的法律后果
如果有限合伙企业在撤资过程中违反了法律法规或合伙协议的约定，可能会面临一系列法律后果，包括但不限于：
违约责任：如果撤资行为违反了合伙协议的约定，那么违约方可能需要承担违约责任，包括赔偿损失等。
行政处罚：如果撤资行为违反了法律法规的规定（如未依法进行清算、注销等），那么企业或相关责任人可能会面临行政处罚。
民事纠纷：撤资过程中如果涉及利益分配、债务承担等问题，可能会引发民事纠纷，需要通过诉讼或仲裁等方式解决。
综上所述，有限合伙企业投资企业后撤资并不需要所有合伙人同意。在实际操作中，应仔细审查合伙协议、与合伙人协商、遵循法定程序并寻求专业法律意见，以确保撤资过程的合法性和合规性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。