结论：根据新闻背景，圣泉集团回购注销部分限制性股票的程序合规，符合相关法律法规及公司激励计划的规定。以下从多个维度进行分析：

一、回购注销的法律依据与合规性

1. 法律依据：

   • 根据《公司法》及相关证券法规，上市公司有权根据股权激励计划回购注销离职激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票。这是公司对股权激励计划进行正常管理的一部分，旨在维护股权激励计划的严肃性和有效性。

2. 合规性分析：

   • 审议程序：圣泉集团已按照公司章程和股权激励计划的规定，召开了董事会及薪酬与考核委员会会议，审议通过了回购注销议案。这符合公司内部决策程序的要求。
   • 授权依据：根据公司2022年第二次临时股东大会的授权，董事会负责实施限制性股票的授予、解除限售和回购等事宜。这确保了回购注销行为的合法性和有效性。
   • 回购价格：回购注销价格严格按照激励计划规定执行，首次授予部分按11.00元/股、预留授予部分按10.80元/股回购。这符合股权激励计划中关于回购价格的规定。

二、回购注销的具体实施情况

1. 回购对象与数量：

   • 回购对象为6名已离职的原激励对象，他们不再具备激励资格。
   • 回购数量为1.35万股，这是他们已获授但尚未解除限售的限制性股票。

2. 实施进展：

   • 圣泉集团已在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司开立回购专用证券账户，并递交了回购注销申请。
   • 预计本次限制性股票将于2025年12月4日完成注销。注销完成后，公司将依法办理注册资本减少及工商变更登记等后续手续。

三、回购注销对公司的影响

1. 财务影响：

   • 回购注销部分限制性股票不会对公司的日常经营及财务状况产生重大影响。这是因为回购注销的数量相对较小，且回购价格已按照激励计划规定执行，不会对公司造成额外的财务负担。

2. 治理结构影响：

   • 回购注销部分限制性股票有助于维护公司股权激励计划的严肃性和有效性，确保股权激励计划能够真正起到激励作用。同时，这也有助于提升公司的治理结构和股东权益保护水平。

四、热点事件延伸思考

1. 对公众的启示：

   • 上市公司在实施股权激励计划时，应明确回购注销的条件和程序，确保在激励对象离职等情况下能够依法合规地进行回购注销。这有助于维护公司的正常运营和股东权益。

2. 类似情况的预防措施：

   • 公司应加强对股权激励计划的管理和监督，确保激励对象符合激励条件，并及时对离职等不符合激励条件的对象进行回购注销。同时，公司还应加强与股东的沟通和交流，及时披露相关信息，增强股东对公司的信任和支持。

综上所述，圣泉集团回购注销部分限制性股票的程序合规，符合相关法律法规及公司激励计划的规定。这一行为不仅维护了股权激励计划的严肃性和有效性，也提升了公司的治理结构和股东权益保护水平。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律咨询，可以直接向我提问。