劳动仲裁申请书撰写指南

劳动仲裁申请书是劳动者或用人单位在发生劳动争议时，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求的正式书面文件。撰写一份准确、全面且符合法律要求的劳动仲裁申请书，对于维护自身合法权益至关重要。以下是一份详尽的撰写指南，帮助您正确撰写劳动仲裁申请书。

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一、标题与基本信息

1. 标题：在申请书的顶部居中位置，明确写上“劳动仲裁申请书”。

2. 申请人信息：

   • 姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话等基本信息需填写完整。
   • 如有委托代理人，还需提供代理人的姓名、联系方式及代理权限。

3. 被申请人信息：

   • 单位全称、法定代表人或主要负责人姓名、职务、地址、联系电话。
   • 若适用，还需提供单位的统一社会信用代码。

二、仲裁请求

• 明确性：清晰列出希望通过仲裁解决的具体问题，如支付拖欠工资、经济补偿金、加班费、补缴社会保险费等。
• 具体性：每项请求需具体说明金额或具体要求，并附上计算方式（如涉及金额计算）。
• 法律依据：注明每项请求所依据的法律条款，以增强请求的合法性和说服力。

三、事实与理由

1. 事实部分：

   • 按时间顺序详细叙述劳动关系的建立、工作内容、工资待遇、争议发生的过程等。
   • 重点突出被申请人侵害申请人权益的具体事实，如拖欠工资的时间、加班的详细情况、解除劳动关系的具体原因等。

2. 理由部分：

   • 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，说明被申请人的违法行为及其如何侵害了申请人的合法权益。
   • 引用法律条文要准确、恰当，确保理由充分、合理。

四、证据和证据来源、证人信息

• 证据清单：列出支持仲裁请求的所有证据材料，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、解除劳动关系证明、社保缴纳记录、聊天记录、证人证言等。
• 证据来源和证明目的：对每一项证据，说明其来源和证明目的，以增强证据的有效性和可信度。
• 证人信息：如有证人，需写明证人的姓名、住所、联系电话及能证明的事项。

五、落款

• 申请人签名或盖章：由申请人本人亲笔签名或盖章，确保申请书的真实性和有效性。
• 申请日期：注明提交申请书的日期，以确认仲裁时效。

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示例：

劳动仲裁申请书

申请人：张三，男，1985年3月1日出生，汉族，住北京市朝阳区XX街道XX号，联系电话：138XXXX5678。

被申请人：北京XX科技有限公司，住所地：北京市海淀区XX路XX号，法定代表人：李四，职务：总经理，联系电话：010-XXXX8888，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX。

仲裁请求：
1. 请求裁决被申请人支付申请人2024年1月至2024年12月期间未签订劳动合同的二倍工资差额人民币120000元（依据《劳动合同法》第八十二条）。
2. 请求裁决被申请人补缴申请人2024年1月至2024年12月期间的社会保险费（依据《社会保险法》相关规定）。
3. 请求裁决被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金人民币10000元（依据《劳动合同法》第四十七条）。

事实与理由：
申请人于2024年1月1日入职被申请人处，担任软件开发工程师一职，双方约定月工资为人民币10000元。然而，被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同，也未依法为申请人缴纳社会保险费。2024年12月31日，被申请人无故解除与申请人的劳动关系，且未支付任何经济补偿。申请人认为，被申请人的行为严重违反了相关法律法规的规定，侵害了申请人的合法权益。因此，特向贵委提起劳动仲裁申请。

证据和证据来源、证人姓名和住所：
1. 工资条（申请人提供），证明申请人的工资标准。
2. 考勤记录（申请人提供），证明申请人的工作时间。
3. 解除劳动关系通知书（被申请人提供），证明被申请人无故解除与申请人的劳动关系。
4. 证人李五，住址：北京市海淀区XX街道XX号，联系电话：139XXXX5678，可证明申请人在被申请人处的工作情况。

此致
北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会

申请人：张三
2025年2月15日

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通过遵循上述指南和示例，您可以撰写出一份准确、全面且符合法律要求的劳动仲裁申请书，从而更好地维护自己的合法权益。在提交申请书之前，建议咨询专业的律师或法律人士，以确保申请书的合法性和有效性。