借支费用长期不报账，主要可能违反了公司内部的财务管理规定，同时也可能涉及民事法律关系中的诚信原则和合同义务。以下从不同角度进行详细分析：
一、违反公司内部财务管理规定
报账流程与期限：
- 多数公司都会制定明确的财务管理制度，其中会规定员工借支费用的报账流程和期限。如果员工长期不报账，显然违反了这些内部规定。
- 后果：公司可能会根据内部规定对员工进行处罚，如扣发奖金、工资，或者给予纪律处分等。
财务纪律与诚信：
- 长期不报账还可能被视为违反公司财务纪律和诚信原则的行为，影响员工在公司内的声誉和职业发展。
二、涉及民事法律关系
诚信原则：
- 在民事法律关系中，诚信原则是一项基本原则。借支费用后长期不报账，可能构成对诚信原则的违反。
- 后果：如果因此给公司或其他相关方造成损失，借支人可能需要承担赔偿责任。
合同义务：
- 如果借支行为是基于某种合同或协议（如借款合同、报销协议等），那么长期不报账就可能构成对合同义务的违反。
- 后果：根据合同的具体条款，借支人可能需要承担违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。
三、具体情境下的法律分析
如果借支是员工因公行为：
- 员工因公借支费用后，应按照公司规定及时报账。长期不报账，公司有权要求员工说明原因，并可能根据内部规定进行处理。
- 如果因此给公司造成经济损失，公司还可以要求员工进行赔偿。
如果借支是个人行为：
- 如果是个人之间的借支行为，长期不报账（即不归还借款）则构成借款合同的违约。
- 后果：出借人有权要求借支人归还借款，并可能要求支付逾期利息或违约金。如果借支人拒不归还，出借人还可以通过法律途径追讨。
四、建议与措施
对于公司员工：
- 应严格遵守公司内部的财务管理规定，及时报账，避免因此给自己和公司带来不必要的麻烦。
- 如果因特殊原因无法及时报账，应及时与公司沟通并说明情况。
对于出借人：
- 如果借支人是个人，且长期不归还借款，出借人应保留好相关证据（如借款合同、转账记录等），以便在必要时通过法律途径追讨。
- 可以先尝试与借支人进行协商，寻求和解；如果协商无果，再考虑通过诉讼等方式解决。
总之，借支费用长期不报账可能涉及多个方面的法律问题。如果有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的解答。