单位人员之间借款完全可以通过转账方式进行，法律并未禁止此类转账行为。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律层面：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。法律并未对借款的支付方式作出限制性规定，因此，无论是现金交付还是通过银行转账、第三方支付平台转账等方式，只要能够证明借款事实的存在，均是合法的支付方式。对于单位人员之间的借款，同样适用这一原则。

2. 实际操作层面：转账方式相较于现金交付，具有更高的安全性和可追溯性。通过银行转账或第三方支付平台转账，可以留下明确的交易记录，包括转账时间、转账金额、收款方信息等，这些记录在发生纠纷时可以作为有力的证据。因此，从实际操作的角度来看，转账方式更为推荐。

3. 单位内部规定层面：虽然法律未对借款支付方式作出限制，但单位内部可能有自己的财务管理规定或借款流程。如果单位明确规定借款必须通过特定方式（如现金）进行，那么员工在借款时应当遵守这一规定。然而，这种规定通常仅适用于单位与员工之间的借款或单位内部的资金往来，对于员工之间的私人借款，单位规定一般不具有约束力。

建议：在单位人员之间发生借款行为时，为了保障双方权益，建议采用转账方式进行，并保留好相关交易记录。如果发生纠纷，这些记录将有助于证明借款事实的存在和金额的大小。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。