在劳动仲裁庭开庭时，若律师未出庭，首先需明确的是，这可能对案件的审理和当事人的权益产生不利影响。以下是从不同角度对此问题的全面分析：

1. 律师未出庭的可能原因及应对

   • 原因：律师未出庭可能由于突发疾病、遭遇不可抗力（如严重交通拥堵、意外事故等）、或律师自身安排不当等原因。
   • 应对：
     • 立即联系律师：第一时间与律师取得联系，了解其未出庭的具体原因。
     • 表达不满并要求补救：向律师明确表达对其未出庭行为的不满，并要求其尽快采取补救措施，如与仲裁庭沟通、提交书面意见等，以尽量减少对案件的影响。
     • 考虑更换律师：若律师未出庭且无法给出合理理由或补救措施，当事人可考虑更换律师，以确保案件得到妥善处理。

2. 律师未出庭对案件审理的影响及当事人的权利

   • 影响：律师未出庭可能导致当事人无法充分陈述案件事实、提交证据或进行质证，从而影响仲裁庭对案件的公正审理。
   • 当事人的权利：
     • 自行陈述和质证：当事人有权自行陈述案件事实、提交证据，并对对方提交的证据进行质证。
     • 申请延期开庭：若因律师未出庭导致当事人无法充分准备，当事人可在开庭前向仲裁庭申请延期开庭，以争取更多时间准备。
     • 追究律师责任：若律师未出庭是由于律师的过错或违约行为，当事人可根据与律师签订的委托代理合同追究其责任。

3. 仲裁庭对律师未出庭的处理方式

   • 若当事人（非律师本人作为当事人）未出庭：
     • 申请人未出庭：视为撤回仲裁申请，申请人后续若无新的事实和理由，将不得重新申请仲裁。
     • 被申请人未出庭：仲裁庭将继续开庭审理，并缺席裁决。缺席裁决具有法律效力，对被申请人具有约束力。
   • 若律师作为代理人未出庭：
     • 仲裁庭通常会等待一段时间，看律师是否能够及时赶到。若律师长时间未到庭，且未提前与仲裁庭沟通或提交书面意见，仲裁庭可能会根据案件情况继续审理或作出相应处理。

4. 对当事人的建议

   • 提前与律师沟通：在开庭前与律师充分沟通，确保律师了解案件情况、准备充分，并按时出庭。
   • 准备备用方案：考虑制定备用方案，如准备书面陈述、证据清单等，以备律师无法出庭时使用。
   • 关注案件进展：及时关注案件进展，与仲裁庭保持联系，了解案件审理情况，并根据需要采取相应措施。

总结来说，劳动仲裁庭开庭时律师未出庭是一个需要高度重视的问题。当事人应立即与律师联系、表达不满并要求补救，同时考虑自身权利的保护和备用方案的制定。若律师未出庭是由于律师的过错或违约行为，当事人可追究其责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。