结论前置：您在收废品站干活受伤，赔偿问题需根据您与收废品站之间的法律关系来确定，主要分为劳动关系和劳务关系两种情况，以下为您详细分析：
若您与收废品站构成劳动关系
- 工伤认定：根据《工伤保险条例》，您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您或收废品站应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若收废品站未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。
- 赔偿项目及标准：一旦被认定为工伤，您可享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴（若构成伤残）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（解除劳动关系时）等。具体标准依据您的伤残等级和当地的相关规定确定。
- 责任承担：若收废品站为您缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由收废品站按照工伤保险待遇项目和标准支付。
若您与收废品站构成劳务关系
- 归责原则：根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。即收废品站作为接受劳务一方，若存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），应承担相应的赔偿责任；您自身若存在过错（如未遵守安全操作规程等），也应承担一定的责任。
- 赔偿项目及标准：赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。具体标准根据您的实际损失和双方的过错程度确定。
- 责任承担：双方根据过错比例分担赔偿责任。例如，若收废品站承担70%的责任，您承担30%的责任，则收废品站需赔偿您总损失的70%。
建议：
- 首先，尽快与收废品站沟通，了解其对您受伤一事的看法和态度，并尝试协商赔偿事宜。
- 若协商无果，您可收集相关证据（如工作证明、受伤照片、医疗记录、证人证言等），向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁（若构成劳动关系）或向人民法院提起诉讼（若构成劳务关系），以维护自己的合法权益。
- 在处理过程中，如有需要，可随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供更详细的法律建议。