工伤认定书是社会保险行政部门（或劳动行政部门）依据法律授权，对职工因事故伤害或患职业病是否属于工伤或视同工伤进行定性行政确认的重要法律文书，它在保障职工工伤权益方面发挥着不可或缺的作用。具体来说，工伤认定书的作用主要体现在以下几个方面：
证明工伤性质，明确权益基础：
- 工伤认定书能够明确证明劳动者所受伤害为工伤，这是享受工伤保险待遇的前提条件。只有经过工伤认定，职工才能依法享受工伤保险提供的各项待遇，如医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、伤残津贴等。
- 例如，如果职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，经过工伤认定后，其医疗费用、康复费用等将由工伤保险基金支付，大大减轻了职工及其家庭的经济负担。
保障职工全面权益，提供长期支持：
- 工伤认定书不仅确保职工在受伤后能够立即享受工伤保险待遇，还为其提供了长期的保障。对于因工伤导致劳动能力受损的职工，工伤认定书是申请一次性伤残补助金、伤残津贴及生活护理费等长期经济补偿的重要依据。
- 以伤残津贴为例，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，将从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准根据伤残等级和本人工资确定，为职工提供了稳定的生活来源。
处理旧伤复发，延续保障效力：
- 对于已认定为工伤的职工，若后续出现旧伤复发，工伤认定书是继续享受工伤待遇的重要依据。这意味着职工在旧伤复发时，仍然可以享受工伤保险提供的医疗救治和经济补偿。
作为权威法律文书，维护职工合法权益：
- 工伤认定书具有极高的权威性，它不仅是对工伤事实的确认，也是法律责任划分的依据。在劳动仲裁或诉讼中，工伤认定书可以作为关键证据，帮助职工维护自己的合法权益。
- 如果职工或其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以进一步维护自身权益。
申请与救济途径：
- 职工在遭受工伤后，应及时向社会保险行政部门申请工伤认定。申请流程包括提交申请材料、社会保险行政部门受理、调查核实、作出认定决定等环节。
- 如果对工伤认定决定不服，职工或其近亲属、用人单位可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
法律依据：
- 《工伤保险条例》第十四条详细列举了应当认定为工伤的情形，如“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”等。
- 《工伤保险条例》第三十条至第三十九条详细规定了工伤保险待遇的具体内容和标准，强调了工伤认定书在申请这些待遇中的关键作用。
综上所述，工伤认定书在保障职工工伤权益方面发挥着至关重要的作用。它不仅是职工享受工伤保险待遇的法定凭证，也是处理工伤纠纷、维护职工合法权益的重要依据。因此，职工在遭受工伤后，应及时向社会保险行政部门申请工伤认定，以确保自己的合法权益得到有效保护。如果您在工伤认定或赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。