跖骨骨折工伤鉴定，一般由社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会通知劳动者进行鉴定。以下是详细解释：
通知主体：
- 在工伤认定流程中，一旦用人单位或劳动者（或其近亲属、工会组织）提交了工伤认定申请，并经过了社会保险行政部门的受理与调查核实，若确认符合工伤认定条件，社会保险行政部门会出具《认定工伤决定书》。随后，对于需要劳动能力鉴定的工伤职工，社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会会负责通知其进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定委员会是专门负责劳动能力鉴定的机构，它由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成，确保鉴定的公正性与专业性。
通知内容：
- 通知中通常会包含鉴定的时间、地点、所需材料以及鉴定流程等关键信息。劳动者需按照通知要求，准时到达指定地点，携带相关材料（如身份证、工伤认定决定书、医疗诊断证明等）进行鉴定。
特殊情况：
- 如果用人单位未依法为劳动者申请工伤认定，劳动者或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此情况下，若后续需要劳动能力鉴定，同样会由社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会通知劳动者。
- 若劳动者对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。此时，再次鉴定的通知也会由相应的劳动能力鉴定委员会发出。
法律建议：
- 劳动者在收到工伤鉴定通知后，应积极配合，按时参加鉴定，并如实陈述自己的伤情与治疗情况。
- 若对鉴定结论有异议，应及时了解复议或诉讼等法律途径，以维护自己的合法权益。
- 在整个工伤认定与鉴定过程中，劳动者可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。