针对您提出的“签了试读协议违纪了被取消试读资格怎么办”的问题，这虽然不直接涉及公务员考试录用的具体场景，但我们可以从一般性的流程和原则出发，结合类似公务员考试录用中违纪违规行为处理的精神，来给您提供一些建议。

首先，理解试读协议和违纪后果： 试读协议通常是学校、企业或机构为了考察新成员（如学生、员工）是否适应其环境或要求而设立的一种试用期制度。在试读期间，如果成员违反了协议中的规定或机构的规章制度，机构有权根据协议内容取消其试读资格。

接下来，应对被取消试读资格的情况：

1. 接受并理解决定：

   • 一旦收到被取消试读资格的通知，首先要冷静接受这一决定，并仔细阅读通知中的理由和依据。
   • 理解机构做出这一决定是基于您违反了试读协议或相关规章制度。

2. 反思与自省：

   • 认真反思自己的行为，找出导致违纪的具体原因。
   • 思考如何避免在未来再次犯同样的错误。

3. 沟通与申诉（如果适用）：

   • 如果您认为取消试读资格的决定存在误解或不当之处，可以尝试与机构进行沟通，解释情况或提出申诉。
   • 沟通时保持冷静和理性，提供相关证据或理由来支持自己的观点。
   • 注意，不是所有机构都提供申诉渠道，且申诉结果也不一定能够改变原决定。

4. 规划未来：

   • 如果申诉无果或机构没有提供申诉渠道，那么您需要接受这一现实，并开始规划自己的未来。
   • 考虑是否有可能在其他机构或环境中获得类似的机会，或者调整自己的目标和计划。

5. 遵守诚信原则：

   • 无论结果如何，都要遵守诚信原则，不要试图通过不正当手段来挽回局面。
   • 诚信是个人成长和职业发展的重要基石，违反诚信原则可能会对您未来的发展产生负面影响。

最后，借鉴公务员考试录用违纪违规行为处理的精神： 虽然试读协议与公务员考试录用不完全相同，但两者在处理违纪违规行为时都强调事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。因此，在处理被取消试读资格的问题时，您也可以要求机构提供明确的违纪事实和证据，以及依据的规章制度或协议条款。

总之，面对被取消试读资格的情况，重要的是保持冷静、理性应对，并从中吸取教训，为未来的发展做好准备。