结论概述：根据新闻背景，12月起养老金发放或迎新标准，主要涉及发放方式和计算细节的优化。若未按规定执行新标准，退休人员应首先通过官方渠道核实信息，若确认未执行新标准，可向当地社保部门反馈并要求更正，必要时可寻求法律救济。以下结合新闻背景详细分析：
一、新标准的核心内容
新闻背景中提到，12月起养老金新标准主要涉及三个细节：
缴费年限的认定标准：新标准统一了缴费年限的计算方式，要求各地按照同一套规则来认定缴费年限，确保没有人因为地区或历史原因而吃亏。对于缴费记录中断的情况，新标准会区分中断性质，如个人原因或单位原因，并据此采用不同的处理方式。
养老金的基数调整：新标准引入了更加动态的调整机制，不同等级、不同类型的退休人员的调整幅度可能会有所不同，旨在确保每一类退休人员都能获得相对公平的待遇提升。
养老金的发放账户管理：新标准要求各地建立统一的电子账户系统，确保养老金能够及时、准确地发放到每个退休人员的指定账户，减少人为错误和诈骗风险。
二、未按规定执行新标准的处理方式
若退休人员发现养老金未按规定执行新标准，可以采取以下步骤：
核实信息：首先，退休人员应通过官方渠道（如社保服务热线、社保部门窗口、官方网站等）核实自己的养老金发放情况，确认是否确实未执行新标准。
反馈问题：若确认未执行新标准，退休人员应及时向当地社保部门反馈问题，要求社保部门按照新标准重新计算并补发养老金。根据新闻背景，各地社保部门应在12月底前完成所有的信息更正工作，因此退休人员应尽快提出反馈。
寻求法律救济：若社保部门未及时更正或拒绝更正，退休人员可以考虑通过法律途径维护自己的权益。例如，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
三、法律背景与建议
法律背景：养老金是退休人员的重要生活来源，其发放标准和方式受到法律的严格保护。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，社保部门有义务按照规定的标准和方式发放养老金。若未按规定执行，社保部门可能面临法律责任。
建议：退休人员应主动了解新标准的内容和要求，及时核实自己的养老金发放情况。若发现问题，应尽快通过官方渠道反馈并要求更正。同时，退休人员也可以咨询专业人士（如律师或社保顾问）以获取更详细的法律建议和帮助。
四、热点事件延伸思考
此次养老金新标准的实施，不仅关乎退休人员的切身利益，也反映了国家对老年人生活质量的重视。从法律层面来看，新标准的实施有助于规范养老金的发放和管理，减少人为错误和诈骗风险，保障退休人员的合法权益。同时，新标准也提醒在职人员要重视养老保险的缴纳，保持完整的缴费记录，以便在未来享受更好的养老待遇。
总之，若退休人员发现养老金未按规定执行新标准，应首先通过官方渠道核实信息，若确认未执行新标准，可向当地社保部门反馈并要求更正，必要时可寻求法律救济。同时，退休人员也应主动了解新标准的内容和要求，以便更好地维护自己的权益。