要证明某人不是企业主要负责人，可以从以下几个方面入手：

1. 查阅企业章程与工商登记信息：

   • 企业章程是企业设立时制定的基本规则，其中通常会明确企业的组织架构、管理人员的设置及职责等。通过查阅企业章程，可以确认企业主要负责人的具体职位和人员名单。
   • 工商登记信息是企业在工商行政管理部门登记备案的信息，包括企业的法定代表人、董事、监事等高级管理人员的姓名和职务。通过查询工商登记信息，可以核实某人是否被登记为企业主要负责人。若工商登记信息中未显示某人为企业主要负责人，则可作为证明其非主要负责人的有力证据。

2. 审查企业内部决策文件与会议记录：

   • 企业内部决策文件，如董事会决议、股东会决议等，通常记录了企业重大事项的决策过程和结果。通过审查这些文件，可以了解企业主要负责人的参与情况和决策权限。若某人未参与相关决策或未在决策文件中签字，则可能表明其非企业主要负责人。
   • 会议记录也是了解企业内部管理情况的重要资料。通过查阅会议记录，可以了解企业主要负责人是否出席会议、发表意见或作出决策。若某人未出席相关会议或未在会议记录中留下任何痕迹，则可能进一步证明其非企业主要负责人。

3. 收集证人证言与第三方证据：

   • 证人证言是证明某人非企业主要负责人的直接证据之一。可以寻找了解企业内部情况的人员，如员工、合作伙伴等，作为证人出具证言。证人证言应详细描述某人在企业中的实际职责和地位，以及其是否参与企业重大决策等。
   • 第三方证据，如银行流水、合同签署情况等，也可以作为证明某人非企业主要负责人的辅助证据。例如，若某人未以企业主要负责人的身份签署过任何合同或进行过任何资金往来，则可能表明其非企业主要负责人。

4. 分析企业实际运营情况：

   • 通过分析企业的实际运营情况，如业务决策、财务管理、人员管理等，可以间接推断出企业主要负责人的身份。若某人在企业实际运营中未发挥核心决策作用或未承担主要管理职责，则可能表明其非企业主要负责人。
   • 例如，可以考察企业的重要业务合同是否由某人签署、企业财务决策是否由某人作出、企业人员招聘与解雇是否由某人决定等。若这些关键决策均与某人无关，则可能进一步证明其非企业主要负责人。

在证明过程中，需注意以下几点：

• 证据的合法性与真实性：收集的证据必须合法取得，且内容真实可靠。不得采用非法手段获取证据，如窃取、伪造等。
• 证据的充分性与关联性：收集的证据应充分且与待证事实具有关联性。证据应能够直接或间接证明某人非企业主要负责人，且证据之间应相互印证，形成完整的证据链。
• 法律程序的遵循：在证明过程中，应遵循相关法律程序和规定。如需通过法律途径解决争议，应依法提起诉讼或申请仲裁，并按照法定程序进行举证和质证。

若遇到复杂情况或难以证明的问题，建议直接向我咨询。作为专业律师，我将根据具体情况提供针对性的法律建议和解决方案。