关于您提出的“上班途中摔骨折是否算工伤及如何赔偿”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要议题。以下，我将结合相关法律法规和实际情况，为您详细解析。
一、上班途中摔骨折是否算工伤？
结论：这需要根据具体情况来判断。
工伤认定的一般情形：
- 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故（如汽车、摩托车等）或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。例如，您在正常骑行过程中被违规车辆撞倒致伤，且责任不在您自身，那么这种情况通常会被认定为工伤。
非工伤认定的情形：
- 若您是因为个人主要原因导致的摔倒，如自己骑车不小心、走路看手机分心等，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
特殊情况的考虑：
- 如果骨折是由于道路施工、道路缺陷等外界因素导致，且责任不在您本人，那么也有可能被认定为工伤。但这需要根据具体情况和证据来判断。
二、若认定为工伤，如何赔偿？
申请流程：
- 工伤认定：首先，您需要向当地的人力资源和社会保障局提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
- 劳动能力鉴定：在治疗稳定后，如果您的残疾情况影响劳动能力，可以向设区的市劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
- 赔偿确定：根据鉴定结果和工伤认定，确定具体的赔偿项目和金额。
赔偿项目：
- 医疗费用：包括符合规定的诊疗、药品、住院服务费用等，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在治疗期间，您的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
- 伤残待遇：如果您构成伤残等级，将按照等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。如果您解除劳动合同，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 护理费用：如果您生活不能自理，单位需要负责护理或支付护理费。
三、若无法认定为工伤，如何赔偿？
- 如果您的骨折并非因工伤原因导致，那么赔偿将需要按照侵权责任法或其他相关法律来处理。例如，如果是因为道路施工安全隐患导致您摔倒，您可以向施工方索赔医疗费、误工费、护理费等。
四、注意事项
- 保留证据：事故现场的照片、视频、医疗诊断证明、交通事故责任认定书（如有）等都是关键证据，务必妥善保存。
- 申请时效：如果用人单位未在规定时间内申请工伤认定，您或您的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 异议处理：如果您对工伤认定结果或赔偿有异议，可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径来维权。
综上所述，上班途中摔骨折是否算工伤及如何赔偿，需要根据具体情况和法律规定来判断。在处理过程中，我建议您咨询专业律师或相关机构以获取准确的法律意见和帮助。希望这些信息能对您有所帮助。