您好，关于化工企业离职是否需要体检的问题，这主要取决于您是否从事过接触职业病危害的作业。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位有义务按照国务院卫生行政部门的规定，组织上岗前、在岗期间以及离岗时的职业健康检查，并且需要将检查结果以书面形式告知劳动者。这意味着，如果您在化工企业的工作涉及接触职业病危害，那么在您离职时，企业应当安排您进行离岗时的职业健康检查。

进一步地，《用人单位职业健康监护监督管理办法》第十五条也明确指出，对于准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织进行离岗时的职业健康检查。如果劳动者在离岗前90日内已经进行了在岗期间的职业健康检查，那么这次检查的结果可以视为离岗时的职业健康检查。

如果用人单位未按照法律规定安排您进行离岗前的职业健康检查，那么他们不得解除或者终止与您订立的劳动合同。这是为了保护劳动者的身体健康，确保您在离职前能够了解自己的健康状况，特别是是否因工作而受到了职业病危害。

如果您遇到了用人单位拒绝安排离职体检的情况，您可以先向当地的劳动监察大队投诉，或者向工会反映情况。如果问题仍然得不到解决，您还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

总的来说，化工企业离职是否需要体检，主要取决于您是否从事过接触职业病危害的作业。如果涉及，那么企业有义务安排您进行离岗时的职业健康检查。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。