如果对误工赔付不满意且无法提供工作流水，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 尝试提供其他证明误工损失的证据：

   • 虽然工作流水是证明误工损失的一种直接且有力的证据，但并非唯一证据。您可以尝试提供其他能够证明您因误工而减少收入的证据，如：
     • 劳动合同或聘用协议：这些文件可以证明您的劳动关系及薪资水平。
     • 工资单或薪资条：即使不是银行流水，手写的或电子版的工资单也能在一定程度上证明您的收入情况。
     • 社保缴纳记录：社保缴纳基数和比例可以间接反映您的薪资水平。
     • 同事或上级的证言：他们可以证明您的工作情况及因误工而减少的收入。
     • 其他收入证明：如兼职收入、奖金、津贴等，只要能证明您因误工而遭受了经济损失。

2. 与对方协商或寻求调解：

   • 在提供上述证据的基础上，您可以尝试与对方（如保险公司、雇主等）进行协商，看是否能够达成一个双方都能接受的赔付方案。
   • 如果协商无果，您可以寻求第三方调解机构的帮助，如劳动争议调解委员会、人民调解委员会等，他们可以在中立的角度下协助双方进行调解。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果协商和调解都无法解决问题，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求对方按照您的实际误工损失进行赔付。
   • 在劳动仲裁过程中，您需要充分准备证据，包括上述提到的各种证明误工损失的证据，以及能够证明您误工时间、原因等的相关证据。
   • 如果劳动仲裁结果仍然无法满足您的诉求，您还可以向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

4. 关于误工赔付的计算：

   • 误工赔付通常是根据您的实际误工时间和薪资水平来计算的。具体公式为：误工赔付金额 = 误工时间 × 日薪资。
   • 在无法提供工作流水的情况下，您需要尽可能提供其他证据来证明您的日薪资水平，以便在计算误工赔付金额时有据可依。

在处理此类问题时，您需要注意以下几点：

• 及时收集证据：误工损失的证据具有时效性，您需要在误工发生后尽快收集相关证据，以免证据灭失或难以收集。
• 保持沟通：与对方保持沟通，尝试通过协商或调解解决问题，可以节省时间和成本。
• 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

最后，我想强调的是，虽然无法提供工作流水可能会给您的维权过程带来一定的困难，但并不意味着您就无法获得应有的赔付。只要您能够提供其他足够的证据来证明您的误工损失，您仍然有权要求对方进行赔付。因此，不要放弃维权，积极采取措施来维护自己的合法权益。