老公不上交工资做生活开支，一般不构成违法行为。在婚姻关系中，夫妻双方对于共同财产享有平等的处理权，但法律并未强制规定一方必须将工资上交给另一方。以下是对这一问题的详细分析：
一、工资属性与处分权
工资是劳动者的劳动所得，属于个人财产的一部分。在婚姻关系存续期间，如果夫妻双方没有特别约定，工资通常被视为夫妻共同财产。然而，这并不意味着一方必须将工资交给另一方。根据法律规定，每个人对自己的财产享有处分权，因此，老公不上交工资并不直接违反法律规定。
二、夫妻共同财产的处理
虽然夫妻对共同财产享有平等的处理权，但这并不等同于一方必须将所有工资交给另一方。只要一方没有私自处分共同财产以损害另一方的权益，他选择如何支配自己的工资是合法的。在实际生活中，夫妻双方应根据家庭的实际情况和需要，通过沟通、协商来制定合理的家庭财务规划。
三、特殊情况分析
夫妻财产约定制：如果夫妻双方书面约定实行分别财产制，即婚后工资归各自所有，那么老公不上交工资是符合约定的，不存在违法问题。
未尽扶养义务：在婚姻关系中，夫妻有相互扶养的义务。如果老公拒绝将工资用于家庭开支，导致家庭的基本生活陷入困境，特别是当另一方没有经济来源且家中有需要抚养的子女、老人等时，老公的行为可能会被视为未尽到家庭扶养义务。这不仅违背了夫妻间的相互扶养原则，还可能在离婚诉讼中对老公产生不利影响。
恶意转移、隐匿工资：若老公存在恶意转移、隐匿工资等行为，以达到不上交工资的目的，这种行为是违法的。另一方有权向法院申请财产保全等措施，以维护自己的合法权益。在严重的情况下，老公还可能面临法律责任。
四、法律建议
沟通协商：如果夫妻双方在工资管理上存在分歧，建议首先通过沟通、协商来解决。双方可以坦诚地表达自己的想法和需求，共同制定一个合理的家庭财务规划。
寻求调解：如果沟通协商无法达成一致，可以寻求社区、妇联等机构的调解帮助。这些机构可以提供中立的意见和建议，帮助双方找到解决问题的途径。
诉讼途径：如果问题无法通过调解解决，另一方可以通过诉讼途径请求法院对夫妻财产的使用和分配作出合理判定。在诉讼过程中，法院会综合考虑双方的贡献、家庭的实际需要以及双方的财产状况等因素来作出判决。
总之，老公不上交工资做生活开支一般不构成违法行为，但夫妻双方仍应本着平等、自愿、公平的原则来处理家庭财务问题。如果在这方面存在分歧或争议，建议通过沟通、协商、调解或诉讼等途径来解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。