您好，关于单位为员工申请工作居住证的条件，这主要取决于您所在地区的具体政策，不过我可以以北京市为例，为您详细介绍单位及员工申请工作居住证需要满足的条件。

一、申请单位资格要求：

在北京市，具有法人资格的企事业单位、民办非企业单位、社会团体，以及外国（地区）、外埠在京设立的非法人分支机构，都有资格为其聘用的员工申请北京市工作居住证。

二、申请人资格要求：

员工需要满足以下条件才能申请北京市工作居住证：

1. 聘用时间：员工需要在符合规定条件的申报单位连续聘用满6个月以上。

2. 学历或职称要求：员工需要具有2年以上工作经历，并取得学士（含）以上学位，或者具有中级（含）以上专业技术职称或相当资格、资质。这是为了确保员工具备一定的专业能力和素质。

3. 固定住所：员工需要在北京市有固定住所，这是为了确保员工在京有稳定的生活基础。

4. 年龄限制：男性员工不超过60周岁，女性员工不超过55周岁。这是为了确保员工在申请时仍处于适宜工作的年龄阶段。

三、申请流程：

1. 聘用单位申请开通权限：单位需要向所在区的人力社保局申请开通办理工作居住证的权限。

2. 人才注册：员工在单位网上审核通过后，进行个人注册。

3. 人才发起个人申请：员工在注册成功后，发起个人申请。

4. 单位审核：单位对员工的申请进行审核。

5. 区人力社保局审核：区人力社保局对单位提交的申请进行网上审核。

6. 证件办理与反馈：经区人力社保局审核通过后，制作《北京市工作居住证》并反馈给聘用单位，由聘用单位将证件交给员工。

四、注意事项：

• 不同地区的政策可能有所不同，因此在实际操作前，建议您先咨询当地的人力社保局或相关部门，了解具体的申请条件和流程。
• 员工在申请时，需要确保提供的所有材料真实有效、完整齐全，以免影响申请进度和结果。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。