您好，关于您询问的工伤死亡赔偿项目，这是一个涉及法律权益保障的重要问题，我将依据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》及相关配套政策，为您详细解答。

一、工伤死亡赔偿的主要项目

工伤死亡赔偿项目主要包括三项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些赔偿项目旨在全方位保障工伤死亡职工及其家属的合法权益。

二、具体赔偿项目与标准

1. 丧葬补助金

   • 计算方式：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付6个月给死者家属。
   • 用途：主要用于处理工亡职工的丧葬事宜，如遗体火化、骨灰盒购置、墓地费用等与丧葬直接相关的开支。

2. 供养亲属抚恤金

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，这包括但不限于配偶、子女（含婚生、非婚生、养子女及有抚养关系的继子女）、父母（含生父母、养父母及有抚养关系的继父母）等。
   • 发放标准：配偶每月可获得职工生前工资的40%，其他亲属每人每月可获得30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。但需注意，各供养亲属的抚恤金之和不应超过因工死亡职工生前的工资。
   • 动态调整：随着时间推移和被供养亲属情况的变化，抚恤金可能需要重新核定。

3. 一次性工亡补助金

   • 计算方式：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这一数额会随每年统计数据的调整而变化。
   • 目的：这是对工亡职工家属的一次性经济补偿，旨在帮助家属度过经济困难，减轻因失去亲人而带来的经济压力。

三、申请流程与注意事项

1. 工伤认定：在主张赔偿前，必须进行工伤认定，这是获得赔偿的基本前提。单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

2. 赔偿支付：赔偿费用通常由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，则所有赔偿项目由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

3. 地区差异：不同地区在具体赔偿标准和操作流程上可能存在一定差异，因此应依据当地规定执行。

4. 法律保障：根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，工伤死亡职工的家属有权依法获得上述赔偿。

综上所述，工伤死亡赔偿制度是一个全面而复杂的法律体系，它涵盖了赔偿项目、标准、程序及地方实施等多个方面。通过准确理解和应用这些法律规定，我们可以确保因工死亡职工遗属的合法权益得到有效保障。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律援助，请随时咨询相关部门或专业律师。