劳动仲裁裁决书生效后，公司支付款项的时间并非固定，但通常会在裁决书规定的履行期限内完成支付。以下从多个角度为你详细分析：

一、裁决书规定的履行期限

劳动仲裁裁决书生效后，会明确规定公司履行支付义务的期限。这个期限是公司必须遵守的，如果公司未在规定期限内支付，劳动者可以依法向人民法院申请强制执行。

• 具体期限：裁决书规定的履行期限可能因案件具体情况而有所不同，有的可能是裁决书生效后10日内，有的可能是15日内，甚至更长。因此，你需要仔细阅读裁决书，了解具体的履行期限。

二、公司支付款项的实际情况

虽然裁决书规定了履行期限，但公司实际支付款项的时间可能会受到多种因素的影响，如公司财务状况、支付流程等。

1. 公司财务状况：如果公司财务状况良好，可能会在裁决书规定的期限内及时支付款项。但如果公司财务状况不佳，可能会存在拖延支付的情况。
2. 支付流程：公司支付款项需要经过一定的内部流程，如审批、转账等。这些流程可能会耗费一定时间，从而影响支付进度。

三、劳动者可以采取的措施

如果公司未在裁决书规定的期限内支付款项，劳动者可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司沟通：首先，劳动者可以尝试与公司进行沟通，了解公司未支付款项的原因，并催促公司尽快支付。
2. 申请强制执行：如果沟通无果，劳动者可以依法向人民法院申请强制执行。法院会依法对公司进行强制执行，包括查封、扣押、拍卖等措施，以迫使公司履行支付义务。

四、法律建议

• 保留好裁决书：裁决书是劳动者维护自己合法权益的重要依据，因此一定要妥善保管。
• 及时关注支付进度：在裁决书规定的履行期限内，劳动者应密切关注公司的支付进度，以便及时采取措施。
• 寻求法律帮助：如果公司在支付过程中存在违法行为或拖延支付的情况，劳动者可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径来维护自己的合法权益。

总结来说，劳动仲裁裁决书生效后，公司支付款项的时间通常会在裁决书规定的履行期限内。如果公司未按时支付，劳动者可以依法采取措施来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。