作为律师，针对原告找来工友出庭作证讨误工费的情况，被告可以从以下几个核心方向进行应对，以下结论前置并分情况说明：

1. 质疑证人证言的真实性与关联性

• 真实性：被告可主张工友与原告存在利害关系（如同事、朋友关系），可能影响证言客观性。根据《民事诉讼法》第75条，与一方当事人有利害关系的证人证言，需结合其他证据综合认定。被告可要求法庭重点审查工友与原告的关系，并询问证言中是否存在夸大或虚构内容（如误工时长、收入水平等）。
• 关联性：若工友证言仅证明原告“曾受伤”或“未上班”，但未直接证明误工费金额的合理性（如实际收入减少、误工必要性等），被告可主张证言与诉讼请求缺乏直接关联，要求法庭不予采信。

2. 要求原告提供误工费的完整证据链

• 收入证明：被告可要求原告提供劳动合同、工资银行流水、纳税记录等，证明其实际收入水平。若原告无法提供，可主张误工费计算缺乏依据。
• 误工时间证明：除工友证言外，原告需提供医院出具的病假单、诊断证明等，证明误工时间的合理性。若工友证言与医疗证明时间不一致，被告可主张证言不可信。
• 因果关系证明：被告可要求原告证明误工与侵权行为（如工伤、交通事故等）的直接因果关系。若原告无法证明，可主张误工费请求不成立。

3. 申请证人出庭质证或排除非法证据

• 证人出庭：根据《民事诉讼法》第75条，被告有权要求工友出庭接受交叉询问。若工友未出庭，其书面证言可能被法庭排除。
• 非法证据排除：若被告发现工友证言系通过胁迫、贿赂等方式取得，可申请法庭排除非法证据，并要求追究相关人员责任。

4. 提出反证或抗辩理由

• 原告已获赔偿：若原告已通过工伤保险、商业保险等途径获得误工补偿，被告可主张其重复索赔，要求法庭驳回请求。
• 原告存在过错：若误工系原告自身过错导致（如故意拖延治疗、违反安全规定等），被告可主张减轻或免除赔偿责任。

5. 利用法庭辩论环节削弱证言效力

• 逻辑漏洞：被告可在法庭辩论中指出工友证言中的矛盾点（如时间、地点、细节描述不一致），削弱其可信度。
• 行业惯例：若原告主张的误工费标准显著高于行业平均水平，被告可引用统计数据或行业报告，证明其请求不合理。

总结建议

被告应围绕“证言真实性、证据完整性、因果关系、赔偿合理性”四个核心点展开应对，并充分利用质证、反证等法律程序维护自身权益。若需进一步分析具体案情或制定诉讼策略，可直接向我咨询，我将结合您的案件细节提供专业建议。