原告提供假工资证明骗取误工费的行为涉嫌违法，辩护时需重点说明该行为的违法性，并请求法院依法追究其责任。以下是对此问题的详细分析：

一. 分析原告行为的违法性

1. 提供虚假证据：原告在诉讼过程中提供假的工资证明，试图以此骗取更高的误工费赔偿，这一行为明显违反了民事诉讼的诚实信用原则。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十四条，诉讼参与人伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2. 对民事诉讼的妨害：原告的行为不仅损害了被告的合法权益，也妨害了正常的民事诉讼秩序。法院在审理案件时，需要依据真实、合法的证据来作出公正的判决，而原告提供虚假证据的行为无疑是对这一原则的践踏。

二. 辩护策略

1. 强调证据的真实性：在辩护过程中，应重点强调原告提供的工资证明是虚假的，可以通过比对原告的实际收入情况、公司财务记录、税务记录等证据来证明其虚假性。

2. 请求法院追究责任：基于原告提供虚假证据的行为，应请求法院依法追究其法律责任。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，法院可以对原告进行罚款、拘留等处罚；如果构成犯罪，还应依法追究刑事责任。

3. 维护被告的合法权益：在辩护中，还应强调被告的合法权益不应因原告的虚假行为而受到损害。如果法院已经基于虚假证据作出了不利于被告的判决，应请求法院依法予以纠正。

三. 生活实例

• 例如，在一起交通事故赔偿案件中，原告为了获取更高的误工费赔偿，提供了虚假的工资证明。然而，在庭审过程中，被告通过调查取证发现原告的实际收入远低于其提供的工资证明所示。最终，法院认定原告提供虚假证据的行为违法，驳回了其过高的误工费赔偿请求，并对原告进行了罚款处罚。

我的观点是：在面对原告提供假工资证明骗取误工费的情况时，辩护的重点应放在强调原告行为的违法性上，并请求法院依法追究其责任。同时，也要积极维护被告的合法权益，确保案件的公正处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。