若您遭遇暴力伤医后想进行反告，核心结论是可以通过法律途径追究施暴者的刑事责任和民事赔偿责任，以下分情况说明具体操作方式：

1. 刑事责任追究

   • 报案与立案：立即向公安机关报案，详细陈述伤医事件的时间、地点、经过及伤害后果。公安机关会根据《刑法》第234条（故意伤害罪）或第293条（寻衅滋事罪）等条款立案侦查。若伤情经鉴定达到轻伤及以上，施暴者可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制；若构成重伤，刑期可升至三年以上十年以下。
   • 证据收集：配合公安机关调取监控录像、证人证言、医疗记录等证据。若您或同事保留了施暴者的身份信息、威胁言论记录（如短信、社交媒体留言），需及时提交作为补充证据。
   • 刑事附带民事诉讼：在刑事案件审理过程中，您可同时提起附带民事诉讼，要求施暴者赔偿医疗费、误工费、护理费等实际损失。法院会一并审理刑事与民事部分，提高维权效率。

2. 民事赔偿责任主张

   • 独立民事诉讼：若刑事案件未立案或您希望单独主张赔偿，可直接向法院提起民事侵权诉讼。依据《民法典》第1179条，施暴者需赔偿您因人身损害产生的医疗费、交通费、营养费等，若造成残疾或死亡，还需赔偿残疾赔偿金或死亡赔偿金。
   • 赔偿范围扩展：若伤医行为导致您精神受损（如焦虑、抑郁），可依据《民法典》第1183条主张精神损害抚慰金。需提供心理咨询记录或鉴定意见作为证据。
   • 执行保障：若施暴者拒不履行赔偿义务，您可申请法院强制执行，冻结其财产或限制高消费，确保赔偿到位。

3. 特殊情形处理

   • 医闹团伙作案：若伤医事件涉及多人（如家属集体闹事），公安机关可能以“聚众扰乱社会秩序罪”立案，主犯刑期可达三年以上七年以下。您需在报案时明确指出参与者分工，协助警方固定团伙作案证据。
   • 公职人员施暴：若施暴者系公职人员，除追究刑事责任外，还可向其单位或纪检监察部门举报，要求依规处分。公职人员违法犯罪的，通常会被开除公职。

行动建议：

• 立即报警并保留所有医疗记录、伤情照片、现场视频等证据；
  
• 联系医院安保部门或医务科，要求其协助调取监控并出具事件说明；
  
• 若伤情严重，优先治疗并委托家属或同事代为处理法律事宜；
  
• 后续有任何疑问或需要协助，可直接向我咨询，我会结合具体案情为您制定维权方案。